SHelen писал(а):

а что, у начальника департамента есть время на форуме посидеть?

SHelen писал(а):

Марина писал(а):

В организации 3 цеха планируется перевести с окладов на сдельно-премиальную систему. Что должно быть указано в штатном расписании?

Сдельная система оплаты труда может быть следующих видов:

1) простая;

2) сдельно-премиальная;

3) сдельно-прогрессивная;

4) косвенно-сдельная;

5) аккордная.

При простой сдельной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник.

Нормы выработки определяются администрацией организации. Размер часовой (дневной) ставки устанавливается в Положении об оплате труда и штатном расписании.

Марина писал(а):

Нормы выработки мы утвердим. У нас пооперационная оплата. На каждое изделие технологическая характеристика с указанием расценки на операцию. Просто мы никак не поймем с глав бухом что в штатке писать в графах о зарплате. Оклад же уже не прокатит... А сдельная у нас будет СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ Простите, я снова из - за своей неопытности в данном вопросе могу притормаживать с соображениями. Если есть норма выработки, то причем размер часовой ставки? Оценка работ то идет по изделиям, а не по часам. Еще раз прошу прощения за глупые вопросы

Михаил писал(а):

Ну, зачем же так ехидничать!?

SHelen писал(а):

о, я не ехидничаю! Я искренне рада, что появились специалисты вашего профиля! И у вас есть чему поучится!!!