Незнайка писал(а):

вот поэтому диктофончиком и надо заручиться.
наша страна (люди) вообще оч боятся отстаивать свои права. им лень, некогда. поэтому такие инциденты и происходят.

а оправдательный приговор Вы можете обжаловать!

Елена Бум писал(а):

К сожалению, ТК разрешает применять дисциплинарную ответственность только за дисциплинарные проступки, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192)

Светлана писал(а):

У нас с 10 марта длятся суды по такому виду проступка. Один пенсионер в присутствии пятерых сотрудников оскорбил начальника юридического отдела: назвал салагой, соплячкой, козой и советовал "засунуть бумажки себе в одно место". Обратились в милицию, которая переправила нас в суд. Завели уголовное дело на этого кабыздоха, и что? Раз в месяц проходит заседание, куда нас в качестве свидетелей вызывают то вместе, то по одному. сначала наши ответы звучали слаженно, но время идет и то там, то тут возникают "провалы памяти", что естественно. Зачитывание приговора намечено на конец сентября. Мы вымотаны вчистую - суды начинаются в 17-00 и длятся до 21-00. Вот так и пожалеешь, что вступаешься за чью-то честь и достоинство. И почти все уверены, что суд вынесет ему оправдательный приговор - иначе к чему такое 8-месячное разбирательство? Пожалеет 73-летнего урода. А тот, в свою очередь, начнет тяжбу с нами за клевету или еще чего-нибудь. Уже грозится. Это я к чему? К тому, чтобы вы были готовы, если пойдете по законному пути, к таким вот... моральным издержкам.