|
|
КОМПЕНСАЦИЯ ЧАСТИ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр |
| |
| Здравствуйте, в основном говорится о компенсации отпуска при увольнении. А меня интересует предоставление денежной компенсации за часть неиспользованного отпуска. Проблема в том , что человек отгулял только 7 дней, а 25 дней брал учебного отпуска, сейчас он хочет взять 22 дня компенсации, просто потому, что все оставшиеся не успеет отгулять. По ст 126 Тк нужно хотя бы отгулять 28 дней, а потом можно взять компенсацию, меньше человек не хочет, что делать?Кто с таким сталкивался, помогите!Заранее благодарна |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Цитата: потом можно взять компенсацию, меньше человек не хочет, что делать?
Что значит не хочет?!  Я тоже много чего хочу.
Закон одинаков для всех, компенсация только за доп.отпуск. Статью ему покажите.Цитата: просто потому, что все оставшиеся не успеет отгулять.
Что значит "не усппеет"? Есть ГО, который все обязаны соблюдать. Он обязан в отпуск идти, а вы его отправить. |
| |
|
|
|
| Перенесите этот отпуск на следующий год, а потом выплатите компенсацией при условии, что в следующем работник он всё-таки отгуляет 28 к.д. основного отпуска! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
Это главный бухгалтер, но скорее всего, выйдем из ситуации по-другому.
У нас есть ГО, без него никак, но иногда можем по просьбе работника передвинуть дни немного, ТК этого не запрещает. Бухгалтерия у нас бьет отпуск чаще, ибо на 50 дней все не мо уйти. Спасибо за ответ. |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
|
stela7454 писал(а):  да нууууу... мы же не имеем право работнику компенсацию давать за основной отпуск....
Не! Не так! Мы не имеем права давать компенсацию вместо отпуска. Т.е. работник должен отгулять 28 к.д., остальное можно компенсировать. А если мы нынешний отпуск перенесём на следующий год, то в следующем году получится очень много дней отпуска. Вот 28 работник отгуляет, а остальные мы компенсируем. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| передвинуть ради бога, а вот заменять отпуск деньгами-нельзя. Главбух это должен знать. |
| |
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
| Понятно, мы посмотрели, возмет еще 21 день, получится 28, а остальные 22 сделаем компенсацией, так я думаю будет можно,да? |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| если эти 22 дня-это дополнительный отпуск к основному по ТД-то можно. |
| |
|
|
|
|
| Аля, почему ты так говоришь то? В какой части статьи 126 говориться о том, что компенсировать ОСНОВНОЙ отпуск нельзя? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Анастезия писал(а): Понятно, мы посмотрели, возмет еще 21 день, получится 28, а остальные 22 сделаем компенсацией, так я думаю будет можно,да?
вот так можно. Если отпуск продолжительнее 28 дней, все, что сверх - можно компенсировать.Елена Бум писал(а): Перенесите этот отпуск на следующий год, а потом выплатите компенсацией при условии, что в следующем работник он всё-таки отгуляет 28 к.д. основного отпуска!
Нельзя, надо отгуливать 28 дней. Совокупность не считается. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| ну по моему в ст. 126 это нормально прописано |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
ага согласна... 
в отпуск его отправляйте - законный... никаких компенсаций не может быть
Дайте норму, я замолкну 