Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Помогите с выбором программы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#31[188565] 22 декабря 2010, 15:43
А расскажите про "сотрудников предприятия" можно ли сейчас начать вести программу, если орг-ции уже лет 5, как будет отражаться по времени (переводы, совмещения и т.п.)?
Юля.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#32[188568] 22 декабря 2010, 15:46
там можно даты вбивать и № документов проставлять
можно я вот тоже не давно начала, хотя предприятию 3,5года
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#33[188569] 22 декабря 2010, 15:46
Рина писал(а):
изменить карточку-> трудовая деятельность-> Доп. документы -> Добавить шаблон
-> Дополнительные формы - там есть Т-60,
но автоматически данные туда не вставляются *PARDON* , как и писал Александр.
А вот трансформировать эту форму в полноценный шаблон - задачка.

п.с. Как вариант - написать разработчикам, они быстро отвечают. Если ответ придет - сообщите результат. :)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#34[188570] 22 декабря 2010, 15:49
мне пишет , что нет элементов удовлетворяющих условий поиска =-O
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#35[188571] 22 декабря 2010, 15:50
shurupik писал(а):
А расскажите про "сотрудников предприятия" можно ли сейчас начать вести программу, если орг-ции уже лет 5, как будет отражаться по времени (переводы, совмещения и т.п.)?
Можно все данные внести задним числом.
Там всё ведется: журналы приказов (его можно вести и только с нового года), списки переводов, отпусков по сотрудникам, даже подсчет стажа на текущую дату и остаток дней отпуска - автоматический.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#36[188572] 22 декабря 2010, 15:51
Рина писал(а):
там можно даты вбивать и № документов проставлять
можно я вот тоже не давно начала, хотя предприятию 3,5года
а мне как вводить туда данные? по хронологии?
или одного сотрудника - все его перемещения и т.п. вводить?
Юля.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#37[188573] 22 декабря 2010, 15:53
да я начала с сотрудника все внесла перешла к другому
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#38[188575] 22 декабря 2010, 15:56
я начинала в ней работать, только чет не пошло у меня. ЩАс разрекламировали - еще раз попробую.
Юля.
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#39[188576] 22 декабря 2010, 16:02
Мы на ней остановились как на самой простой и доступной. Руководство деньги тратить не хочет, вот и приходится как то самому труд свой облегчать. Еще мне очень понравился сервис позволяющий формировать отчеты по необходимым критериям ну и автоматическо формирование табеля как по подразделениям так и сквозного за все предприятие.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.