Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 66

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#46[160016] 27 сентября 2010, 13:35
Делайте запись недействительной :)
048.jpg
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[160031] 27 сентября 2010, 13:47
Спасибо ) постараюсь теперь человека найти...
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#48[160050] 27 сентября 2010, 14:14
Сижу и сильно бью себя по рукам... Что будет если найти человека не получится (у меня есть только его прописка, но это не факт что он там живет)... теоретически его должны на следующем месте работы, направить к нам, для исправления записи? или могут оставить как есть? и может ли он сам вписать любую дату, если стоит дата приказа об увольнении?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#49[160052] 27 сентября 2010, 14:16
да *YES* вписать можно любую дату. Его вряд ли направят к вам ошибки исправлять - просто всем же лень бегать...
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#50[160053] 27 сентября 2010, 14:20
ну тогда потопаю по адресу, вроде не далеко живет... ох, люблю я себе проблемы создавать (( со вчерашнего дня у меня что-то все наперекосяк ((

Спасибо за помощь )
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#51[160056] 27 сентября 2010, 14:23
Удачи :) , со всеми быват - сама кучу трудовых испохабила, в свое время.... :-D
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#52[160057] 27 сентября 2010, 14:28
ну это моя третья трудовая, до этого без ошибок все было ) постараюсь свою ошибку исправить )
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#53[160060] 27 сентября 2010, 14:31
можете сделать ему копии приказов - все советуют их хранить ;-) (об увольнении, приеме и переводах, если были)
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#54[160067] 27 сентября 2010, 14:43
да пожалуй так и сделаю ) спасибо большое ) ох, третий день на работе и уже косячу
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#55[160176] 27 сентября 2010, 18:53
Добрый вечер )) Нашла я этого работника, очень хорошим человеком оказался, не обиделся, не разозлился )) правильно ли будет такая запись?

Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")

24 27.09.2010 Запись за № 23 недействительна. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (собственное желание) согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 27.09.2010 № 20 ?

подпись печать
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#56[160178] 27 сентября 2010, 19:01
Otonashi писал(а):
Добрый вечер )) Нашла я этого работника, очень хорошим человеком оказался, не обиделся, не разозлился )) правильно ли будет такая запись?

Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")

24 27.09.2010 Запись за № 23 недействительна. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (собственное желание) согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 27.09.2010 № 20 ?

подпись печать
насколько я знаю запись в ТК делается на основании Кодекса Трудового, а именно:
ст. 77 ТК РФ Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
... 3) расторжение трудового договора по инициативе работника

ИМХО :-[
Юля.
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#57[160181] 27 сентября 2010, 19:09
Спасибо )) пожалуй так и есть )
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#58[160183] 27 сентября 2010, 19:10
Otonashi писал(а):
Спасибо )) пожалуй так и есть )
да лан :-[
Юля.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#59[312297] 25 мая 2012, 6:57
Девочки, помогите разобраться... Нашей сотруднице банк не дает кредит. т.к. ошибки в ТК - на титульном листе ТК нет подписи ответственного за заполнение ТК и где запись об изменении фамилии - нет ни печати организации, ни подписи вносившего запись (организация уже не существует)!!!
Как нам заполнить/исправить эти погрешности.. подскажите, пожалуйста :-(
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#60[312299] 25 мая 2012, 7:00
Подпись ответственного лица поставить кадровика на данный момент работающего (или уполномоченного).
Изменение фамилии оформить от лица своей организации.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.