Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Выговор

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[149452]  23 августа 2010, 9:34
Оценок нет
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, решить одну проблему! :) 19 августа на вечерней планерке Гена объявил о том, что мне нужно принять склад, т.к. постоянный работник вышел на больничный, т.е помимо моей работы он возлагает на меня еще одну обязанность, так же в устной форме он мне сказал, что найде возможность как меня отблагодарить! Я с этим была не согласна и в итоге на следующий день это "новую" свою обязанность брать не стала, тем более приказа никакого не было! Сегодня ко мне подошел юрист и попросил, чтобы я написала объяснительную по этому поводу! Дальнейший ход событий я уже знаю, Гена влепит мне выговор! Могу ли я оспорить этот выговор в суде, правда на моей стороне?
limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#2[149457] 23 августа 2010, 9:56
Напишите грозную докладную, что "складские дела не входят в обязанности обозначенные Вашей должностной инструкцией и совмещение не могло состояться в силу разности и несовместимости функций" (ну у вас образование не то, считать вы не умеете, и не имеете времени бросать свои непосредственные обязанности и рабочее место для исполнения обязанностей кладовщика) . С другой стороны: почему вы промолчали до последнего момента и рабочее место кладовщика осталось "пустым"? Вслух вы не могли отказаться, чтобы в склад успели найти кладовщика? Ну а по-закону пока что закон на вашей стороне, ведь ничего оформлено не было, вы ничего не подписывали, на себя функции не брали, но юристы народ хитрый, имейте в виду, припишет какое-нить публичное согласие (на планерке)или еще что. Мой совет - договаривайтесьпо-мирному, говорите не "не хочу", а "не могу", обосновывайте.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#3[149463] 23 августа 2010, 10:08
Если дело дойдет до суда - то вы точно потеряете работу.... Поэтому изначально определитесь - если хотите остаться - то придется принять их условия (взять склад).
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Тусик
Статус неизвестенТусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#4[149509] 23 августа 2010, 11:05
Господи, человек совета просит, а ему объясняют как нехорошо он поступил!!! *RAGE* Екатерина, в суде, Ваш начальник со всеми вместе взятыми юристами, ничего не смогут доказать. Ну промолчали на планерке, ну и что. Официальный приказ должен быть. Даже если до суда дойдет, то почему потом обязательно должны уволить? У нас сотрудники и в трудовую хотяд (сама нескольких отправляла, ну непонимают люди, что им все правильно объясняют)и в прокуратуру, и в суд подают и ничего, работают. А начальству скажите, что официальных документов на возложение обязанностей кладовщика не было, вот Вы и молчали. И не бойтесь отстаивать свою позицию.
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
line.gif
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#5[149528] 23 августа 2010, 11:44
Тусик - ваша первая организация на моем опыте, кто после суда - оставит работника работать и проблем не возникнет... А выйгрыш в суде будет зависит от юристов.... Если Екатерина все доки соберет правильно - то может она выйграет, если работодатель не поленится наймет хорошего юриста - то он выйграет... В судебных тяжбах - результат редко предсказуем - все зависит от правильности составлены доков... И чаще всего работодатель оказывается более подкованым в этих случаях *PARDON*
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[149533] 23 августа 2010, 11:49
Вообщем, я решила вообще никаких объяснительных не писать, так как не было приказа, значит нет основания писать объяснительные)) Пускай думают :)
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#7[149535] 23 августа 2010, 11:50
*YES* будут действия письменно - будете думать, а пока все устно - вы вроде и не при делах :)
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[149538] 23 августа 2010, 11:53
Я тоже об этом сегодня все утро думала :)
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#9[149541] 23 августа 2010, 11:56
А что может представить работодатель? Приказа не было. Объяснительную по какому поводу писать? Интересно - какое основание для выговора напишит юрист.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#10[149545] 23 августа 2010, 11:59
Юрист пока просто пугает.... :-D - это нормальное явление в таких ситуациях.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[149550] 23 августа 2010, 12:03
Эх... Видели бы вы нашего юриста, сразу бы все поняли... :) У него на руках только диплом, а знаний 0... :)
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#12[149555] 23 августа 2010, 12:07
Вот это как раз и не удивляет. Большинство юристов новоявленных - О, а в области трпудового законодательства - есть и отрицательные числа.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[149556] 23 августа 2010, 12:08
Это точно вот наш юрист точно с отрицательным числом! :)
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#14[149558] 23 августа 2010, 12:08
Екатерина писал(а):
Эх... Видели бы вы нашего юриста, сразу бы все поняли... :) У него на руках только диплом, а знаний 0... :)
Дак это же отлично - он долго будет копать под вас.... а когда найдет способ - это уже будет не актуально :-D
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#15[149561] 23 августа 2010, 12:14
натали писал(а):
Вот это как раз и не удивляет. Большинство юристов новоявленных - О, а в области трпудового законодательства - есть и отрицательные числа.
В точку! :-D
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.