Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Заключение ТД

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость)
Kiseleva.OS@fpf.ru

#1[2606] 21 февраля 2008, 10:03

Пожалуйста объясните, является ли обязательным заключение трудового договора?
Если да, то ст56 "сторонами ТД являются работодатель и работник", а ст 57 есть "представитель работодателя, подписавшем ТД, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями". Какой ТД подписал этот представитель и какие его полномочия? Зачем нужны эти сведения при заключении ТД с другим работником?

Ольга (гость)
Kiseleva.OS@fpf.ru

#2[2607] 21 февраля 2008, 11:06

Ст 67 говорит о том, что обязательно.
Правила внутр труд распорядка д.б. утверждены обязательно в организации. В правилах указываются многие условия, которые входят и в ТД
Что лучше утвердить еще типовую форму трудового договора, а с каждым сотрудником заключать доп соглашение к этому ТД или, заключать с каждым сотрудником ТД, ссылаясь на правила и добавляя в них условия для конкретного работника

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.