Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Составление штатого расписания

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#16[154112] 8 сентября 2010, 17:27
У нас по разрядам тарифные ставки, в конце месяца мастера сдают наряд На СДЕЛЬНУЮ ОПЛАТУ труда (эти наряды не я выдумала существуют у нас в фирме давно и название цитирую как есть, а в штатном я ставлю тарифную ставку. Это что другое?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#17[154121] 8 сентября 2010, 18:04
наряды - это сдельная. По наряду может быть установлен тариф за определенную единицу сделанной работы, например за нормо-час. А тарифная часовая ставка - это другое. Название говорит само за себя - тарифная ставка за один час работы. И не важно сколько и чего работник за это время сделал. Отработал три часа, получи з/п = тариф х часы
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#18[154131] 8 сентября 2010, 18:29
Значит, я не правильно поняла
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#19[154134] 8 сентября 2010, 18:45
*YES*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#20[154253] 9 сентября 2010, 9:09
Спасибо большое!!
Annne4ka.gif
Оленька
Статус неизвестенОленька
olga-tika@mail.ru
Россия, Орск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[154605] 9 сентября 2010, 19:04
*HELP* подскажите пожалуйста. сколько должна быть численность сотрудников в ОК, при обще численности сотрудников 900 чел. машиностроительное предприятие
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#22[154607] 9 сентября 2010, 19:16
Если мне не изменяет память, по нормативам на каждые 250 человек положено по 1 кадровику. Вот и считайте :) Только сомневаюсь, что вам позволят на 900 человек принять 4 - 5 кадровиков. Мне доводилось в одном лице вести 750 человек *PARDON*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#23[154648] 10 сентября 2010, 6:20
Наталья писал(а):
Если мне не изменяет память, по нормативам на каждые 250 человек положено по 1 кадровику. Вот и считайте :) Только сомневаюсь, что вам позволят на 900 человек принять 4 - 5 кадровиков. Мне доводилось в одном лице вести 750 человек *PARDON*
низкий вам поклон о.О
Оленька
2-3 кадровика вполне норм будет... 3 оптимальное число
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.