|
|
Расторжение срочного договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЕвгенияGenyaLed@yandex.ru
Российская Федерация |
| |
| Добрый день. Срочно нужна помощь. С продавцом заключен срочный трудовой договор на период аренды торгового места, продавец уходит в отпуск, берем на время отпуска другого продавца заключаем срочный трудовой договор на период ежегодного отпуска первого продавца. Торговое место закрываем,первый продавец не догуляв отпуск берет больничный, сегодня и второй продавец берет больничный, торговое место 23.08.2010 г. закрываем.Как быть как уволить? |
| |
|
|
|
|
Добрый день,
во-первых законного основания заключения срочного трудового договора с работником А - нет. Для вас это может обернутся проблемами, но это так, лирика...
Уволить работника по инициативе работодателя, когда тот находится на б/л нельзя.
Вам придётся сначало дождаться обоих из больничных, потом только увольнять.
То есть:
- работник А приносит вам б/л, его отпуск автоматом продляется на количество дней, на которых он болел, затем только по выходу из отпуска-больничного-отпуска можете уволить, только статья какая?
- работник Б приносит б/л, вы его увольняете по причине выхода работника А из оптуска - тут всё законно.
Вы должны оплатить б/л обоих сотрудников, т.к. они их взяли находясь с вами в трудовых отношениях. |
| |
|
Багира[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
Как же мне нравится, как Фекла на все вопросы грамотно и подробно отвечает. Сама выуживаю из ее ответов полезную информацию.
+1. |
| |
|
|
Оля
|
|
|
|
 спасибочки |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...