Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Елена, Helen-, Вера, НЮСЯ, Ольга, Максим, Артем, Ксения Чучалина, Анна, Мария, Юлия, Ксения, лена, Елена, CounTeSS, Лилия, Люсьен, татьяна, Любаша, Алина, Олька, Маргарита, Кетрин, Лара, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

личная карточка т-2

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Бон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[148242] 18 августа 2010, 13:30

Добрый день!
1. Подскажите, пожалуйста, если в организации не было кадровика и личные карточки не велись (одна организация ООО, другая ИП)и восстанавливаю их теперь я, то и меню ли я право подписать их? (сотрудники были приняты до меня) Если не имею право, то кто это может сделать ( ген. директор или сам ИП)?
2. Раньше при расчете стажа учитывалась и запись об обучении сотрудника, учитывать ее теперь при подсчете стажа, если она сделана в книге старого образца?
3. имеет ли смысл заполнять личные карточки на уволенных сотрудников?

Ищу новую жизнь

Скарлетт
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[148251] 18 августа 2010, 13:32

1. Вы не можете подписывать Т-2, только Дир.
2. Слышала, что больше так не делают, но не уверенна.
3. Зачем??

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[148257] 18 августа 2010, 13:35

Добрый день Оксана...
1. Вам передавали ЛД по акту приёма-передачи всех кадровых документов? Нет - пусть подписывает директор. Но личные карточки вести обязательно нужно, так что по-тихоньку делайте.
2. а что за "книга старого образца"? Сейчас время обучения не входит в трудовой стаж, на сколько мне известно.
3. Думаю нет, они ведь уже не подпишут их.

Бон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[148305] 18 августа 2010, 13:58

Нет не передовали, когда постапула, не знала, что так должно быть, да и не кому было передавать, да особо и нечего.
2. Не так выразилась, не книга старого образца, а просто трудовая давно заведена и там есть запись о том, что сотрудник проходил обучение. Вот не знаю, нужно ли это теперь учитывать.
3. Еще наверное допустила ошибку, дату составления личной карточки поставила, датой приемом работника,а надо было той датой когда составляла. Переписывать не буду, т.к. почти все карточки офрмила.
4.Какую дату поставить на второй странице личной карточки под посью кадровика и сотрудника.
5. Большое СПАСИБО за помощь. Опыта нет ни какого, но пытаюсь все сделать по закону и наладить кадровое делопроизводство.

Ищу новую жизнь

Бон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[148310] 18 августа 2010, 14:00

А ище, у ИП личные карточки получатся, что подписывает сам ИП ( кадровика так же не было)

Ищу новую жизнь

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[148365] 18 августа 2010, 14:54

1. Пусть подписывает Директор.
2. Учитывать где, простите? В стаж запись об образовании не входит.
3. Я бы тоже оставила личные карточки той датой, какой был принят работник - подписывать ведь их будет Директор, а не вы. Вас тогда фактически не было в фирме.
4. См. п. 3
5. не за что) обращайтесь
6. Да, сам ИП

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[148395] 18 августа 2010, 15:22

А очная аспирантура тоже не входит в стаж?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.