|
|
Прогулы.как расстаться с неродивым сотрудником.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Валентин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| взяли на работу уборщицу, отработала до аванса, и на след день не вышла на работу, позвонили-сказала заболела, она у нас в организации на внешенем совместительстве, позвонили на ее основное место работы, там выяснилось что она на работу вышла и прекрасно сейчас работает, не появляется уже 3 день, как нам грамотно с ней расстаться?кволить по прогулам или как быть?как это все оформить?спасибо за помощь |
| |
|
|
|
| Если Вам еще актуально, то можно принять другую уборщицу, для которой работа у вас будет являться основной. Посмотрите ст. 288 ТК РФ. Может это и не простой вариант, зато вы раз и навсегда избавитесь от плохого сотрудника. |
| |
|
|
|
1. Нужно составить акты об отсутствии на рабочем месте на каждый день.
2. Созвониться с ней и предупредить о том, что если всё-таки б/л она не предоставит, то её уволят по статье.
3. Выслать телеграммой или письмом требование предоставить письменные объяснения, в случае их непредоставления в течении 2 раб.дней., составить соответствующий акт.
4. Уволить за прогулы без её участия не получится всё равно, т.к. прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, а выяснить, уважительные ли это причины или нет можно только через работника... В общем, добивайтесь от нее вестей, желательно в письменном виде! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| во первых не приняли, во вторых - факт прогула уже есть... и именно с ним надо бороться... |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
|
|
|
| Зачем бороться с таким человеком? Себе дороже выйдет. Ну зафиксируете прогулы, уволите, а она вам больничный принесет. Или еще что придумает. В трудовую инспекцию потащиться. Мне кажется надо избавляться заменой, а не конфликтовать. Это проще и надежней. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
как то плохо, что в теме никто не ответил вовремя....
