Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Характер работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алиса Шульц
Статус неизвестенАлиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[147724]  17 августа 2010, 14:12
++ ++ ++ ++ ++
Добрый день!
Подскажите, пож, для водителей-экспедиторов какой характер работы будет более точным: разъездной или в пути?
Наш глав.бух утверждает, что это одно и тоже.... *DONT_KNOW*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#2[147728] 17 августа 2010, 14:17
характер работы может быть либо ПОСТОЯННАЯ работа, либо ВРЕМЕННАЯ.
Анна, интересно, а где Вы хотите указывать этот момент (разъездной или в пути)?
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#3[147729] 17 августа 2010, 14:19
разъездной характер работы - это осуществление регулярных служебных поездок. Таким образом, "разъездными" работниками являются курьеры, снабженцы, торговые агенты, почтальоны и т.д.

К работе, осуществляемой в пути, относится работа, выполняемая при движении транспортного средства. Работниками "в пути" считаются, например, проводники, экспедиторы, кондукторы.
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#4[147733] 17 августа 2010, 14:25
"Как правило, под разъездной понимают работу, выполнение которой непосредственно связано с перемещениями по одному или нескольким населенным пунктам или от одного населенного пункта к другому. К сотрудникам, чья работа имеет разъездной характер, относятся курьеры, мастера, работающие по вызову (наладчики), рекламные и торговые агенты. Очевидно, что у этих категорий работников могут быть траты на проезд.
Разъездную работу следует отличать от работы, выполняемой в пути, так как в первом случае работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего жительства, а во втором - нет. Заметим, что работа в пути выполняется при движении какого-либо транспортного средства. В пути работают, например, проводники пассажирских поездов, стюардессы, экспедиторы, водители-дальнобойщики. Такого рода работы требуют выплаты суточных и оплаты проживания".
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Алиса Шульц
Статус неизвестенАлиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[147734] 17 августа 2010, 14:25
Мария писал(а):
разъездной характер работы - это осуществление регулярных служебных поездок. Таким образом, "разъездными" работниками являются курьеры, снабженцы, торговые агенты, почтальоны и т.д.

К работе, осуществляемой в пути, относится работа, выполняемая при движении транспортного средства. Работниками "в пути" считаются, например, проводники, экспедиторы, кондукторы.
Мария, спасибо Вам огромное.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#6[147736] 17 августа 2010, 14:26
Всегда рада помочь:)
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Алиса Шульц
Статус неизвестенАлиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[147737] 17 августа 2010, 14:27
Наталья писал(а):
характер работы может быть либо ПОСТОЯННАЯ работа, либо ВРЕМЕННАЯ.
Анна, интересно, а где Вы хотите указывать этот момент (разъездной или в пути)?
Наталья, этот момент пропишем в труд. договоре с водителем.
А как это назвать, если не характер? Условия? *PARDON*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#8[147738] 17 августа 2010, 14:29
Не, условия - это СРОЧНЫЙ или БЕССРОЧНЫЙ.

Думаю, это описывается в трудовой функции. У вас предусмотрены Должностные инструкции? или вы трудовые фукнции сразу прописываете в ТД?
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#9[147740] 17 августа 2010, 14:30
скорее всгео вид работы: постоянная или временная (по срокам)
а разъездной или в пути - это характер работы
Алиса Шульц
Статус неизвестенАлиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[147750] 17 августа 2010, 14:38
У нас инструкция листов на цать... я ее даже в глаза не видела, т.к. она хранится в тр. отделе и с ней водителей знакомят другие лди.... в договоре про функции ничего не сказано, поэтому и хочу прописать "характер", да и вообще это должно быть, если отличается от нормальных...
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#11[147751] 17 августа 2010, 14:39
Цитата:
У вас предусмотрены Должностные инструкции?
Для интереса просмотрела в интернете ТД с водителями-экспедиторами, так там нигде не говорится о разъездном характере работ или в пути (и в должностных инструкциях тоже).
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Алиса Шульц
Статус неизвестенАлиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[147757] 17 августа 2010, 14:42
хм.... а наша налоговая требует, чтобы в их договорах был указан характер.... *ANGRY*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#13[147767] 17 августа 2010, 14:47
Анют, если тебя беспокоит графа в ТД ХАРАКТЕР, то речь идет именно о ВРЕМЕННОЙ ИЛИ ПОСТОЯННОЙ работе. Это я точно могу сказать.
Фекла писал(а):
скорее всгео вид работы: постоянная или временная (по срокам)
а разъездной или в пути - это характер работы
а ВИД работы - это как раз описание самой работы, ИМХО
Мария писал(а):
Цитата:
У вас предусмотрены Должностные инструкции?
Для интереса просмотрела в интернете ТД с водителями-экспедиторами, так там нигде не говорится о разъездном характере работ или в пути (и в должностных инструкциях тоже).
вот-вот. В ТД такую информацию не указывают. Это скорее относится с самой трудовой функции. Тем более есть ДИ. Зечем это указывать в ТД?
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Алиса Шульц
Статус неизвестенАлиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[147797] 17 августа 2010, 15:18
Наташа, спасибо БОЛЬШУЩЕЕ. @}-\\--
Пойду сейчас изыму инструкцию, посмотрю, что там, если есть такой пункт в ди, то могу не беспокоиться....? :-[
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#15[147804] 17 августа 2010, 15:28
Цитата:
если есть такой пункт в ди, то могу не беспокоиться....?
в ДИ понятие "Разъездная работа" просто может быть более подробно расписана по пунктам :)
А в целом и беспокоиться нечего ;)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.