Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Заявление о неполном рабочем дне

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 78

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#46[147970] 18 августа 2010, 9:22

что такое ОЖ?

Обожаю этот форум!!!

Мышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!

Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#47[147973] 18 августа 2010, 9:23

Марина писал(а):
что такое ОЖ?

Это в табеле обозначается отпуск по уходу до трех лет

Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#48[147976] 18 августа 2010, 9:25

типа - отпуск женский? Что за сокращение то?

Обожаю этот форум!!!

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#49[147977] 18 августа 2010, 9:25

Ну да, а что, я неправильно обозначала? *SWOON*

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#50[147981] 18 августа 2010, 9:27

начинаем сначала :-D

Тучка,

Цитата:
Что мне в табеле ставить? ОЖ или я? или ОЖ/я?

Ставим ОЖ/Я

Цитата:
А по часам? 0? 4? или 8/4?

Ставим 8/4

Цитата:
Как это объяснить буху?

1. Если бы она сидела дома, т.е. было просто ОЖ, то да, в гарфе с часами будет "0" или вообще пусто. А работник то работает. Расчет з/п должен отталкиваться от какой-то нормы. И здесь нарисовывается "8".
2. 8 - это норма. А 4 - это фактическое время.
получается человеку начислят пособие по уходу за ребенком(только не по б/л, потому что это отпуск по БиР, а не отпуск по уходу за ребенком) + 4 часов за выход из расчета нормы при 8-ми часовом рабочем дне.

Цитата:
На основании чего мы так будем делать?

А приказ Вы на что делали?

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#51[147983] 18 августа 2010, 9:29

Тучка писал(а):
Ну да, а что, я неправильно обозначала?

да все правильно

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#52[147992] 18 августа 2010, 9:39

Спасибо, Наталья! $@}-\\--$
А разве нельзя, например, просто поставить ОЖ/я а по часам 4? Вроде и так понятно по приказу, что человек 4 часа работает. А так получается какие-то восемь четвертых? У меня ассоциация с маематикой 8/4=2
Может ставить 0/4. 0 - за ОЖ (типа не работает), а 4 - за ее рабочий день.
Или это совсем неправильно? Просто пытаюсь разобраться.

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#53[147996] 18 августа 2010, 9:42

Тучка, ну а от какой нормы у вас будут считаться 4 часа?

Если норму не указать, по можно 4 часа по табелю понять, как полное рабочее время. И тогда работнику начислят полный оклад, а не пропорционально отработанному времени. Бухи потом сами же начнут путаться и хвататься за голову

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#54[148002] 18 августа 2010, 9:50

Да нет. У них есть приказ об оплате труда пропорционально отработанному времени. Они знают, что у нее 8 часовой рабочий день. Он у нас у всех такой, кроме совместителей. В приказе указано, что раб.день сокращен до 4-х часов в день и З\п надо выплачивать исходя из этого.

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#55[148006] 18 августа 2010, 9:55

Ну. Дык это ж еще и в табеле надо как-то отразить ;) По сути, табель - это ж шифр всех приказов *JOKINGLY*

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#56[148010] 18 августа 2010, 9:59

О-о! Ну ладно! Просто бухи у нас противные, прицепятся к этой 8/4. Типа - непонятно *WALL*

СПАСИБО!

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#57[148018] 18 августа 2010, 10:17

они везде противные

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

Мышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!

Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#58[148780] 19 августа 2010, 13:11

Девушки, меня бухша поставила в тупик. Помогите разобраться.
Вот допустим, она была в отпуске по БиР. Потом вышла на работу и стала работать на полный рабочий день НЕ ОФОРМЛЯЯ отпуск по уходу до трех лет. Нет, вы мне скажите, такое вообще возможно?
А теперь она хочет с 01.08 ( *RAGE*

) оформить этот самый отпуск по уходу до трех лет.

Какова последовательность моих действий?

Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!

Тусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан

Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#59[148788] 19 августа 2010, 13:22

Мышонок писал(а):
Какова последовательность моих действий?

Как обычно. Она хоть через день может выходить уходить и Вы ничего не сделаете, по тому как права

Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.

Мышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!

Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#60[148800] 19 августа 2010, 13:35

Правильно я понимаю. После БиРа она просто выходит на работу. В табеле я/8.
А потом я беру у нее заявление на отпуск до трех лет и пишу приказ?

Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.