Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Заявление о неполном рабочем дне

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 78

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тусик
Статус неизвестенТусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#16[147587] 17 августа 2010, 12:39
Незнаю, незнаю. Я на один час рабочий день сократила, и ничего, пособие платят+ з/п= больше моей зарплаты до отпуска. :-D
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
line.gif
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#17[147591] 17 августа 2010, 12:41
Алена, Наталья Спасибо!!!!!! Очень-очень большое!!!!

Наталья, я просто для нее составляю табличку с графиком работы? (так ведь пятидневка) по часам разграничить столбцы?
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#18[147599] 17 августа 2010, 12:45
Мышонок писал(а):
Алена, Наталья Спасибо!!!!!! Очень-очень большое!!!!

Наталья, я просто для нее составляю табличку с графиком работы? (так ведь пятидневка) по часам разграничить столбцы?
а, ну это я не знаю, как у вас заведено графики делать *SCRATCH* У меня, конечно, по часам все расписано. Могу скинуть образец :) вдруг потом пригодится
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#19[147731] 17 августа 2010, 14:24
Наталья! Спасибо! Получила!!!!

Сразу появляется вопросики. Надо ли указывать ее фамилию на графике? Как нумеруются графики? На какой период составлять этот график?
Ну и последний вопрос, что все-таки писать в табеле?

П.С. Отдельное спасибо за график 2010 года (выходные не надо рисовать)
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#20[147753] 17 августа 2010, 14:41
Мышонок, пользуйся на здоровье :)
Цитата:
Надо ли указывать ее фамилию на графике?
в графике фамилию можно не указывать. У меня например по такому графику может работать десяток человек. Я по этому случаю оформила лист ознакомления с графиком. Туда всех и пишу.
Цитата:
Как нумеруются графики?
Нумерую их просто по порядку возникновения :) На сегодняшний день у меня на предприятии действует 37 графиков. Т.е. следующий изобретенный будет уже 38-ым.
Цитата:
На какой период составлять этот график?
можно конечно составлять графики ежемесячно. Но если ничего не меняется, то зачем лишняя волокита? Я составляю графики на начало года (примерно вместе с ГО) и быстренько ознакамливаю с ними всех работников. Копии размножаю и распространяю в массы :)
Цитата:
Ну и последний вопрос, что все-таки писать в табеле?
в табеле у моей такой работницы стоит в графе явок ОЖ/Я и в графе часы 8/6, в общем через дробь
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#21[147755] 17 августа 2010, 14:41
Или вообще табель на ее не ведется?
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#22[147762] 17 августа 2010, 14:44
Наталья писал(а):
Мышонок, пользуйся на здоровье :)
Цитата:
Цитата:
На какой период составлять этот график?
можно конечно составлять графики ежемесячно. Но если ничего не меняется, то зачем лишняя волокита? Я составляю графики на начало года (примерно вместе с ГО) и быстренько ознакамливаю с ними всех работников. Копии размножаю и распространяю в массы :)
А может вообще составить график до конца ОТПУЗАРДО?
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#23[147770] 17 августа 2010, 14:49
Можно, конечно :) Но мое мнение, лучше каждый год эти графики утверждать. Ну как-то это удобнее наверное
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#24[147773] 17 августа 2010, 14:52
Наталья
в табеле у моей такой работницы стоит в графе явок ОЖ/Я и в графе часы 8/6, в общем через дробь[/quote писал(а):

8/6 это подразумевается, что сорокачасовая рабочая неделя, но при этом неполный рабочий день??
А почему не 0/6?
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#25[147776] 17 августа 2010, 14:53
Надо ставить и ОЖ и Я *YES*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#26[147777] 17 августа 2010, 14:53
Наталья писал(а):
Можно, конечно :) Но мое мнение, лучше каждый год эти графики утверждать. Ну как-то это удобнее наверное
Мне просто для одной работницы, а не для 10 *JOKINGLY*
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#27[147778] 17 августа 2010, 14:54
Цитата:
в табеле у моей такой работницы стоит в графе явок ОЖ/Я и в графе часы 8/6, в общем через дробь
а разве не 0/6?
откуда 8-ка?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#28[147779] 17 августа 2010, 14:54
Цитата:
А почему не 0/6?
А потому что норма рассчитывается из сорокачасовой недели с 8-ми часовым рабочим днем. Эта восьмерка как раз и говорит об этом. А 6 - это факт, который оплачивается из расчета нормы, т.е. пропорционально отработанному времени. Вот :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#29[147780] 17 августа 2010, 14:56
стоп стоп стоп...
ОЖ/Я = 8/6
то есть по ОЖ = 8 а должно быть по идее пусть то есть 0
по Я = 6
разве нет?
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#30[147783] 17 августа 2010, 14:59
Фекла писал(а):
стоп стоп стоп...
ОЖ/Я = 8/6
то есть по ОЖ = 8 а должно быть по идее пусть то есть 0
по Я = 6
разве нет?
Я тоже так подумала, но не успела написать
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.