Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Заявление о неполном рабочем дне

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 78

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 140 −
#1[147562]  17 августа 2010, 12:08
Оценок нет
Помогите, как написать заявление о неполном рабочем дне.
Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком, но хочет работать, как будет выглядеть его заявление?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#2[147563] 17 августа 2010, 12:11
У меня подобная ситуация! Бухша не хочет идти в ОТПУЗАРДО. Думаю как это оформлять. Кстати, а в табеле что ставить?
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#3[147567] 17 августа 2010, 12:15
В соответствии со ст. ... (не помню какой) прошу предоставить мне неполный стольки-то часовой рабочий день с 00.00 до 00.00 на период с 00.00.2010 по 00.00.0000 с сохранением права на пособие по уходу за ребенком. Копию свидетельства о рождении прилагаю.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#4[147568] 17 августа 2010, 12:17
Лена, спасибо. Девочки, кто статью помнит?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#5[147569] 17 августа 2010, 12:17
Заявление: "Прошу предоставить рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 00.00.0000 по 00.00.0000 на условиях неполного рабочего времени, 6-часового рабочего дня, с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком".

Имейте ввиду, если сделаете 7-часовой рабочий день, ФСС пособие отменит *YES*

Форму приказа нада? :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#6[147570] 17 августа 2010, 12:18
ст. 256 ТК РФ
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#7[147571] 17 августа 2010, 12:19
ст 256
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#8[147572] 17 августа 2010, 12:20
Наталья писал(а):
Заявление: "Прошу предоставить рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 00.00.0000 по 00.00.0000 на условиях неполного рабочего времени, 6-часового рабочего дня, с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком".

Имейте ввиду, если сделаете 7-часовой рабочий день, ФСС пособие отменит *YES*

Форму приказа нада? :)
а почему отменит? где сказано, что надо сокращать рабочий день именно на 2 часа?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#9[147574] 17 августа 2010, 12:21
у меня главубух сейчас так работает. Я тоже сначала настаивала на 7-часовом рабочем дне. Главбух перестраховалась, сделала запрос в ФСС. Оттуда и ответили. У меня правда письмица этого нет. Но точно могу сказать, что они предупредили, при 7-часовом дне пособие отменят *PARDON*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#10[147575] 17 августа 2010, 12:22
не, ну можно и на три часа сократить, кстати)))) Главное, чтобы не меньше, чем на два
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#11[147576] 17 августа 2010, 12:23
Наталья писал(а):
Форму приказа нада? :)
Обязательно надо! *YES*
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#12[147577] 17 августа 2010, 12:24
ого, а мы вообще хотели на 10 минут раб. день сократить
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#13[147578] 17 августа 2010, 12:25
Наталья Петроffна писал(а):
ого, а мы вообще хотели на 10 минут раб. день сократить
*ROFL* А у вас в ПВТР длительность рабочего дня в минутах определяется? *ROFL*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#14[147580] 17 августа 2010, 12:27
Елена Бум писал(а):
Наталья Петроffна писал(а):
ого, а мы вообще хотели на 10 минут раб. день сократить
*ROFL* А у вас в ПВТР длительность рабочего дня в минутах определяется? *ROFL*
да мы и в секундах могем
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#15[147581] 17 августа 2010, 12:29
Приказ:

На основании ст. 256 ТК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить главному бухгалтеру Ивановой И.И. рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 00.00.0000 по 00.00.0000 на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.
2. Установить график выхода на работу Ивановой И.И. в режиме пятиднейной рабочей недели с двумя выходными - суббота и воскресенье, и с 6-чесовым рабочим днем.
3. Табельщику Алексеевой О.О. обеспечить соответствующее внесение информации в табель учета рабочего времени.
4. Бухгалтеру по расчету заработной платы Петровой А.А. оплату труда на условиях неполного рабочего времени производить в соответствии со ст. 93 ТК РФ, пропорционально отработанному времени.
5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Директор Королев К.К.


И ко всему этому, работник должен ознакомиться под роспись с новым графиком работы, плюс доп.соглашение к ТД об изменении режима работы :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.