Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

СРОЧНО!!! увольняют по сокращению_подскажите

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лев
snik82@mail.ru
Российская Федерация, Калининград

Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[146410] 13 августа 2010, 13:47

СИТУАЦИЯ:

работаю в организации, з/п: официально 15 т.р. неофициально 20 т.р. неотгуленно 44дня отпуска.

моё направление закрывают (но ИП не ликвидируется) усно неделю назад предупредили о увольнении и сегодня/СЕЙЧАС мне предлогаю:

ВАРИАНТ №1

- получить компенсацию за 4 мес. офиц. з/п = 60 т.р.
- в трудовой мне пишут "Уволен по сокращению" ст. 81 п.2 часть 1 ТК РФ
- компенсацию за отпуск не дают
- предлагают подписать бумагу о том что я увольняюсь по согласию сторон и что я пртензий к ним не имею
- и чтобы я подписал все бумаги о том, что я все компенсации получил и компенсацию за отпуск в том числе

ВАРИАНТ №2

- составляют бумагу о том что я предупрежден о сокращении через 2 мес.
- предлагают отгулять отпуск 44 дня
- получить компенсацию за оставшиеся рабочие дни (оставшиеся до 2-х месечног срока /грубо: 44 +16 дней)
- и получить 2 офиц. з/п (15+15 т.р.)

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК БЫТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ.

Заранее благодарен.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.