Юлия писал(а):

На госслужбе, к примеру, при повторном поступлении работника, дело заводится НОВОЕ, но туда подшиваются все прежние дела (включая с прежних мест госслужбы в других организациях). Удобно - вся служебная деятельность госслужащего в одном деле получается).

Марина писал(а):

Девочки, а если было переименование предприятия из ИП в ООО, т.е. сотрудников из ИП уволили и в порядке перевода приняли в ООО, в ту же организацию, то личные дела нужно новые заводить или старые продолжить ?

Наталья Петроffна писал(а):

Марина писал(а):

Девочки, а если было переименование предприятия из ИП в ООО, т.е. сотрудников из ИП уволили и в порядке перевода приняли в ООО, в ту же организацию, то личные дела нужно новые заводить или старые продолжить ?

Марина, где же тут переименование? Это было увольнение, хоть и переводом. Так что только новые линчые дела

Ольгуня писал(а):

Девочки, у меня вопрос: наш директор является госслужащим, в отличие от всех нас. Ему ТД подписывается вышестоящей организацией, но почему-то только на год. Скорее всего, вышестоящая организация ведет у себя личное дело директора. Но и у нас тоже есть его ЛД. И раньше я заводила кажный Божий год новое ЛД: 31.12 - увольняют, с 01.01. - принимают. Надоело каждый год собирать одни и те же документы. Я, конечно, могу не копировать паспорт, ПСС, ИНН (ибо копии с копий всегда хуже получаются), а просить каждый год принести дира одни и тежы документы как-то неудобно, но ему часто по разным необходимостям требуются копии паспорта и разных прочих документов. Вот и загрустила я, как поступить лучше?
продолжать собирать документы в одно дело или каждый год новое заводить

Ириска писал(а):

Где-то на форуме обсуждали уже, что у госслужащих берут ЛД из архива и продолжают при повторном устройстве на работу... Поищите...