Юлия писал(а):

На госслужбе, к примеру, при повторном поступлении работника, дело заводится НОВОЕ, но туда подшиваются все прежние дела (включая с прежних мест госслужбы в других организациях). Удобно - вся служебная деятельность госслужащего в одном деле получается).

натали писал(а):

Т.е. прежние дела изымаются из архива и вшиваются в новое. Правильно я поняла?

натали писал(а):

Личное дело работника должно храниться в отделе кадров три года после увольнения работника. Затем оно передается на хранение в архив. Если дело работника не ушло в архив вполне можно продолжить его вести, по крайней мере претензий ни у кого не возникало. Мне кажется удобным, чтобы вся информация о работнике всегда была под рукой. Тем более что работник временный. А вот личную карточку обязательно заводить новую.