|
|
Штатка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
| Привет! Все, я совсем запуталась! Делаю приказ о повышении оклада сотруднику, и никах не могу понять, был оклад 16 000 руб. (полная) 8 000 (0,5), он на 0,5 работает! Теперь надо сделать 30 000 полная и 15 000 (0,5), в приказе я ему устанавливаю 15 000? |
| |
|
Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Ой, и еще туда же вопрос, если я делаю приказ об изменении штатки, там должно быть написано Внести изменения в штатное расписание... Какое? первоначально утвержденное (я имею ввиду № и дату) или № будет первоначальный а дата будет последнего приказа о внесении изменений?
Надеюсь я не очень намудрила..... |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: в приказе я ему устанавливаю 15 000?
да.в приказе и в ТД-фактически получаемая им сумма.(но не забудь написать и там и там,что он работает на условиях неполного рабочего времени, или по совместительству.Цитата: Какое? первоначально утвержденное (я имею ввиду № и дату) или № будет первоначальный а дата будет последнего приказа о внесении изменений?
в то, которое было предыдущее.(последнее, по которому вы работали до этого.)и в которое вносите изменения. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| последнее в которое я вносила изменения? № тот же (первой штатки), а дата последнего утверждения (дата изменения штатки приказом)???!! |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Вот смотри: Было у тебя первое ШР № 1 от 01.01.2010г.
Ты в него внесла изменения в апреле, например.(приказ..бла-бла-внести изменения в шр № 1 от 01.01.2010г.....Утвердить новое шр с такого то числа(или ввести в действие новое ШР с такого то числа...(15 апреля))Оно стало у тебя "№ 2 от 15.04.2010.потом вносились изменения в июле 2010 .( в приказе-внести измен. в ШР № 2 от 15.04.2010года...утвердить с 15.07.2010г.)..и оно будет у тебя №3 от 15.07.2010г.... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| так....это поняла....просто понимаешь в чем дело, я вносила изменения, и поэтому номер и дату не меняла, а меняла только где "Утверждено" писала дату и номер прикиза (от которого вводились изминения). Я просто думала, что когда в штатку изменения вносишь, то дата и номер прежние остаются, а если утверждаешь то новая дата и №.Это неправильно? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Внести изменения в утвержденное штатное расписание можно двумя способами:
Вариант 1. Изменить само штатное расписание, то есть утвердить новое штатное расписание с новым (следующим по порядку) регистрационным номером.
Вариант 2. Внести изменения в действующее штатное расписание.
В этом случае штатное расписание остается прежним, меняется лишь ряд его позиций (содержание граф). Изменения вносятся приказом, после чего штатное расписание корректируется. В качестве заголовков соответствующего приказа можно использовать следующие: «Об изменении штатного расписания», «О частичном изменении штатного расписания», «О внесении изменений в штатное расписание» и др. В приказе следует указать основание внесения изменений в штатное расписание (например, реорганизация компании, оптимизация управленческой работы, совершенствование структуры организации и т.п.). |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Все, поняла.... спасибо огромное |
| |
|
|
|
|
Василек
не забудьте после утверждения нового ШР (или внесение изменений в текущее) уведомить сотрудника за 2 мес об этих изменениях |
| |
|
Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Василек писал(а): В письменной форме?
конечно  |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| У меня была недавно аудиторская проверка. Мне объяснили так: в начале года утверждаешь штатное расписание, а изменения к нему добавляешь приказами, если штатное новое не утверждаете конечно, с изменениями штатку можете для себя напечатать, а вот при проверке новое измененное штатное не предъявляют, предъявляют только штатку, утвержденную на начало года и приказы. А если утверждаете новое, то конечно новое предъявляете и приказы. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Юленька не знала, честно говоря! Просто все у нас как то в один день решилось))))))! А как это предупреждение выглядит? |
| |
|
Василекcristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| а приказ должен быть отдельный " Об увеличении оклада? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
даже внимание не стала заострять..