Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Компенсации за неиспользованный отпуск

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
Статус неизвестенЕвгения
zhenya9701@rambler.ru
Российская Федерация, Архангельск
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[2473]  12 февраля 2008, 22:37
Оценок нет
Скажите, если компенсацию даю за 1 месяц и она получилась 4 дня. Это работник проработал месяц, а не зависит, если допустим человек проработал менее 15 дней. Как берется: из расчета 1 месяц и более? А если человек отработал 20 дней? Все равно компенсацию давать как за месяц,да?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[2477] 13 февраля 2008, 6:59
Я так понимаю, что речь идет про компенсацию при увольнении работника..?
Тогда, компенсация выплачивается как за полный месяц, если сотрудник отработал более 15 к. дней. Если же менее 15 дней - то данный месяц в расчет компенсации не учитывается.

P.S.: Видимо, у вас есть еще и дополнительные ежегодные отпуска, поскольку вы написали, что компенсация получилась - 4 дня за месяц работы? Если это не так, то коэф. считается следующим образом: 28 к.д. ежегодного отпуска / 12 месяцев в году = коэф-т. В вашем случае при коэф-те равном 4, у вас должно быть 48 календарных дней ежегодного отпуска, это значит - 28 дней основного и еще 20 дней дополнительного отпуска..! Это действительно так?
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Ната (гость)
Статус гостя неизвестенНата (гость)
#3[2483] 13 февраля 2008, 11:22
Скажите пожалуйста, наша сотрудница работает с сентября 2006 г, ходила в отпуск только на 5 дней, теперь собирается увольняться. Как посчитать компенсацию? За сколько дней?
Garfield
Статус неизвестенGarfield
garfield8@narod.ru
Минск
Написал 496 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[2485] 13 февраля 2008, 11:42
Предлагаю в дальнейшем обсуждать все случаи компенсации за неиспользованные отпуска единственно в этом топике. Так будет на порядок удобнее.
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[2486] 13 февраля 2008, 11:46
сент.2006 - сент. 2007 =28-5= 21 кал. день
сент.2007 - февр. 2008 =кол-во отработанных месяцев *2,33= Х кал.дн.
ИТОГО 21 + Х
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.