|
Компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Евгенияzhenya9701@rambler.ru Российская Федерация, Архангельск
|
#1[2473] 12 февраля 2008, 22:37 |
Оценок нет |
|
|
Скажите, если компенсацию даю за 1 месяц и она получилась 4 дня. Это работник проработал месяц, а не зависит, если допустим человек проработал менее 15 дней. Как берется: из расчета 1 месяц и более? А если человек отработал 20 дней? Все равно компенсацию давать как за месяц,да? |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Я так понимаю, что речь идет про компенсацию при увольнении работника..?
Тогда, компенсация выплачивается как за полный месяц, если сотрудник отработал более 15 к. дней. Если же менее 15 дней - то данный месяц в расчет компенсации не учитывается.
P.S.: Видимо, у вас есть еще и дополнительные ежегодные отпуска, поскольку вы написали, что компенсация получилась - 4 дня за месяц работы? Если это не так, то коэф. считается следующим образом: 28 к.д. ежегодного отпуска / 12 месяцев в году = коэф-т. В вашем случае при коэф-те равном 4, у вас должно быть 48 календарных дней ежегодного отпуска, это значит - 28 дней основного и еще 20 дней дополнительного отпуска..! Это действительно так? |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Ната (гость)
|
|
Скажите пожалуйста, наша сотрудница работает с сентября 2006 г, ходила в отпуск только на 5 дней, теперь собирается увольняться. Как посчитать компенсацию? За сколько дней? |
|
|
|
|
Предлагаю в дальнейшем обсуждать все случаи компенсации за неиспользованные отпуска единственно в этом топике. Так будет на порядок удобнее. |
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru Россия, Москва
|
|
сент.2006 - сент. 2007 =28-5= 21 кал. день
сент.2007 - февр. 2008 =кол-во отработанных месяцев *2,33= Х кал.дн.
ИТОГО 21 + Х |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|