Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Медстаж

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
zhenya9701@rambler.ru
Российская Федерация, Архангельск

Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[2465] 11 февраля 2008, 17:59

Подскажите, я работаю в лечебном учреждении, человек приходит устраиваться на работу, до этого он работал конечно в мед.учреждении, и соответственно получал там мед.надбавки. А приходит к нам, и вот в чем вопрос: сколько должен быть перерыв в стаже, чтобы этих надбавок не было? Или наоборот, он работал там, потом уволился и не работал вообще года 2, надбавки сохраняются или нет?

Светлана (гость)

#2[2916] 25 марта 2008, 20:57

Читайте приказ МЗ РФ № 377 от 1999г. Там подробно все сказано

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.