Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод сотрудников в связи с реорганизацией. Оформление совместителя на постоянную работу.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
dergacheva.ira@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[142581] 2 августа 2010, 17:20

Помогите пожалуйста разобраться!!!
У нас в июле 14 числа произошла реорганизация компании "А" в форме выделения из нее компании "Б".
Эти две компании некоторое время хотят существовать параллельно друг с другом.
На должность Генерального директора и главного бухгалтера компании "Б" по совместительству назначили главного бухгалтера и директора по производству компании "А".
С 1 августа в компанию "Б" хотят перевести 90% сотрудников компании "А". Вместе с тем совместителей (директора по производству компании "А") принять на основное место компании "Б".
Скажите пожалуйста как перевести сотрудников в другое ООО? (Можно ли это сделать с помощью дополнительного соглашения на основании ст.75 ?
И как оформить совместителя? (Генерального директора, по протоколу он числится в компании "Б" с 14 июля)
Как быть с ним в компании "А"? ( на основном месте)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.