|
|
Сокращениее
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Екатеринаs-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала |
| |
| Здравствуйте! У нас на предприятии грядет сокращение. Не подскажите, после вручения мне уведомления о сокращении я имею права написать заявление по собственному желанию, сославшись на это уведомление. И могу ли после этого заявление получить двух месячное пособие и 6 месяцев средний заработок на предприятии? |
| |
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Статьи разные: по сокращению или по собств. желанию.
По собствен. - работодатель никаких пособий Вам не должен. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| А вы в рамках сокращения можете уволиться досрочно, но не по собственному, а по сокращению. И вам должны будут выплатить пропорционально неотработанному времени (Примерно 2 месяца), плюс пособия за 3 месяца. А у вас район Крайнего Севера и приравненный ? - тогда за 6 мес. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Екатеринаs-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
|
|
| Т.е. мне просто нужно написать заявление об увольнении в связи с сокращщением? Работодателя нужно будет за 2 недели предупреждать? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Уведомление о сокращении получите, тогда заявление о ДОСРОЧНОМ увольнении.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Екатеринаs-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
|
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А вот у нас ликвидируют организацию, уже постановление готово, сейчас готовлю уведомления! Только не могу понять, одну сотрудницу хотят перевести на другую работу (она в декретном отпуске), мне в уведомлении надо это указывать или нет? или ее просто потом перевести?? подсккажите, пожалуйста!!!! |
| |
|
|
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А вот у нас ликвидируют организацию, уже постановление готово, сейчас готовлю уведомления! Только не могу понять, одну сотрудницу хотят перевести на другую работу (она в декретном отпуске), мне в уведомлении надо это указывать или нет? или ее просто потом перевести?? подсккажите, пожалуйста!!!! |
| |
|
|
|
|
|
| уведомление готовить надо, а вот переведут ее или нет, это уже покажет время! |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Должности декретниц вообще не стоит трогать до момента окончания декретного отпуска. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
