Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Табеля

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
folga1967@mail.ru
Российская Федерация, Архангельск

Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[142256] 1 августа 2010, 16:58

Привет всем! У меня ситуация, я думаю, разрешима. Только помогите советом?! Я веду табель педагогического отделения в детском круглосуточном оздоровительном лагере. Лагерь находится в черте города. Воспитатели (групповые) работают 2 дня через 2 дня. Ночью с детьми находятся ночные воспитатели. Раньше (Во все года, я давно работаю) воспитателям ставился каждый день, как рабочий по 7, 2 часы (без выходных)Смена 21 день и у них получалось 21 рабочий день. Теперь руководство требует ставит 2 рабочих дня (а это первый день 10 часов работы и второй день 14 часов работы)и два дня выходных. Получается за смену 10 выходных, разве это правильно? И еще мы принимаем воспитателей на ставку, а теперь получается у них нет этой ставки. Да если отталкиваться от этого, то получается в день они перерабатывают 3 часа и 7 часов. Должно ли руководство платить за эту переработку. И как бы выйти из этой ситуации.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.