svetlana писал(а):

Юля, конечно, же нового инженера по ОТ нужно принимать на время перевода (здесь Ваша фамилия), так как ставка специалиста по кадрам занята декретницей, а вы несмотря на то , что временно переведены на эту должность, занимаете постоянно ставку инженера по охране труда. И новый сотрудник будет приниматся тоже на эту же ставку пока она свободна, то есть "на время перевода ВАс" (такая формулировка и будет в срочном трудовом договоре). В случае, если специалист выйдет из дектрета, вы вернетесь на свою ставку, а временно принятый сотрудник либо увольняется в связи с истечением срока трудового договора, либо его переводят на другую свободную ставку.
Начальник отдела кадров не права, так как перевод Вас на временную ставку -это ухудшение условий труда, и он всегда носит временный характер, а не постоянный. Постоянный бы характер был возможен в том случае, если бы Вы уволились с постоянной ставки, а потом вновь были приняты по срочному трудовому договору на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребеном до... лет.