|
Глупый Гена и как с ним бороться!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Наталья[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки, у кого еще Ген.дир. - самый умный человек на планете???
Поделитесь опытом укрощения строптивых=)
У меня вот бармен увольняется с большим скандалом, кое-как добились, чтобы по собственному ушел! Так как докапывается до каждой запятой в документах, до каждой буковки и черточки!!! К тому же, звонит все время кому-то консультируется...
Сегодня день увольнения. За расчетом не пришел. Говорю гене: "Надо отправить телеграмму. Ответственность с себя снять. а то будем потом средний возмещать." А он мне: "Что ты херней занимаешься??? Все время какие-то телеграммы пишешь - деньги казенные тратишь!!! Не будем ничего возмещать! У меня пол ресторана свидетели, что он сам не пришел!". Пишу служебку: так мол и так, снимаю с себя ответственность за то, что не отправила телеграмму. А он не подписывает!!! Рвет и выкидывает!!! Вот как потом крайней не остаться??? |
|
|
Альф[e-mail скрыт] Российская Федерация, Уфа
|
|
У меня похож на вашего гену. Вы сперва зарегиструйте служебку( в 2экз), потом ему на подпись. Пусть рвет, если что. |
|
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru Российская Федерация
|
|
да уж, тут только зарегистрированными служебными можно отписаться |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Наталья[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Просто мне конкретно дали понять, что если я буду так себя вести, то долго здесь не проработаю. Им зачем компромат на них? Лучше на меня все повесить... Сижу и думаю, может, пора работу поменять? Ведь такой директор - это приговор |
|
|
Любаняplp141055@yandex.ru Российская Федерация, Мурманск
|
|
Наталья писал(а): Вот как потом крайней не остаться???
пол-ресторана в свидетели пригласить |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
По электронке ему Гене, инфу пошли. Электронку распечатай. Там дата будет. Хоть что-то. И расскажи про штрафы за задержку выдачи ТК. Мол и ГИТ не понравится, зачем вам лишний геморрой.... Участливо так, мол я забочусь о вас. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Любаняplp141055@yandex.ru Российская Федерация, Мурманск
|
|
О, где-то Светлана письмо интересное показывала, которое она начальству пишет в таких случаях |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Светлана[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Служебная записка
Уважаемый Ген Геныч!
Смею напомнить Вам, что Трудовой кодекс в нашей стране никто не отменял. В связи с этим существует ст.84.1 ТК, в которой четко прописно: «В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель ОБЯЗАН направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте». И только в этом случае, уважаемый Ген Геныч, «со дня направления указанного уведомления» Вы освобождаетесь от «ответственности за задержку выдачи трудовой книжки».
В противном случае могут последовать санкции Государственной инспекции труда и прокуратуры. Штраф на руководителя – от 1000 до 5000 рублей, на учреждение – от 30 000 до 50 000 рублей.
Начальник отдела кадров… |
|
|
Светлана[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Я скинула в обменник 2 образца: "Служебная записка о нарушении Трудового кодекса". |
|
|
limurka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Бийск
|
|
Вот вы все хи-хи, а на деле было б смешно, если б не так грустно. Вот у нас вообще бардак и ничего не могу поделать, т.к. считается, что кадры это так себе ерунда, запись в трудовой разве что серьезная штука.Потому, что главное-это бухгалтерия, ее документы это серьезно, а кадры фигня! А все потому, что там жена гена сидит. И не могу даже служебку написать, тут же вылечу.Особенно мне нравится ссылочка :"Раньше у нас всегда так делалось!" То совместителя прими на всю ставку,то про отпуска не заикайся, когда надо будет, отправим, то трудовую работающему выдай на руки, то не моги вспомнить, что минималка повысилась и надо бы штатку менять и т. д. и т. п. Я махнула рукой уже, буть что будет |
|
|
Энуа[e-mail скрыт] Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
|
|
Марийка, не отчаивайся!!!!У меня директор такой же что в лоб, что по лбу.Пришла на работу только устроилась-так он меня вообще всерьез не воспринимал как игрушки все это - кадры. А потом, когда в прокуратуру вызвали 3 раза, потому что расчетные не полностью людям выдавал..... сказали ему что на 5 лет отстранят (хотя у него там и подвязки есть),сказали: "Хватит беспредел творить" успокоился ,бывают конечно выкидоны типа: "сократи главного бухгалтера"!!!!или уволь ее или его за несоответствие должности(просто такую запись сделай и все) или что еще хуже - дайте отправим всех в отпуск без содержания!!!!! |
|
|
|
limurka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Бийск
|
|
Ага, точно, типа все так просто. У меня недавно зам. гена требовал приказ о выговоре работнику, типа все с геном договорено, ни докладной, ни объяснительной и вообще работник не ему подчиняется, а значит невыполнение его распоряжений для этого работника не проступок! А ты вот быстро на доску вывеси ему выговор (и весь от злости трясется), я чуть не взвыла, напечатала текст и говорю делайте, что хотите с этой филькиной грамотой, но если он ее с доски и куда надо, сами отдувайтесь.. Гад выкрутился тыкал этой бумажкой в нос работнику, в руки не давал. |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Наталья[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Марийка, у нас с Вами, случайно, не один директор?
Один в один требования!!!! И тоже служебку не могу зарегистрировать, так как вылечу сразу =( Знаете, мне уже хочется, чтобы кто-нибудь пошел судиться и тогда бы все узнали почем фунт лиха... Может, хоть тогда начнет прислушиваться? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|