Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

tatyana
[e-mail скрыт]
Россия, Пенза

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[2446] 8 февраля 2008, 15:00

Добрый день! Мне нужна помощь по расчету за неиспользованные дни отпуска сотруднику, который был принят на работу 07.08.2007 г. и увольняется 15.02.2008 г. Мой поддсчет составил 13,98 календарных дней - стаж работы на предприятии 6 месяцев 9 дней. Но, у меня есть сомнения, что полных месяцев все же сотрудник отработал в организации 7 месяцев. Я не могу найти правильный ответ. Татьяна

Тигра
Tigersmall@mail.ru
Россия

Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[2453] 8 февраля 2008, 16:51

Цитата:
6 месяцев 9 дней

Правильно, до 7 мес. не округляем, т.к. округляется от 15 дней. А вот 13,98 до 14 полных дней округлить можно, это в пользу работника.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.