|
|
Досрочное прекращение полномочий Директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксанаgvendoll@mail.ru
Россия, Москва |
| |
Подскажите, пожалуйста, такой вопросик! Был Директор (Пупков) ООО"РОмашка". По протоколу собрания учредителей было принято решение досрочно прекратить полномочия директора и избрать нового.
Что и было сделано. Было это давно- 2 года назад. С Пупковым был заключен новый ТД. И Пупков в порядке перевода стал Зам директора. Понятно, что по-нормальному мы должны были его уволить и принять н ановую должность. Но Пукова Не увольняли, компенсации не выплачивали а сделали замом в порядке перевода. МОжно лди сейчас сделать доп соглашение к старому ТД и что в нем отразить?
Вопрос в том, что как быть сейчас. Хотим навести порядок. |
| |
|
|
|
Оксана, я не поняла 2 взаимосключающих фразыЦитата: по-нормальному мы должны были его уволить и принять н ановую должность. Но Пукова Не увольняли, компенсации не выплачивали а сделали замом в порядке перевода.
иЦитата: 2 года назад. С Пупковым был заключен новый ТД. И Пупков в порядке перевода стал Зам директора
Новый ТД по какой должности? |
| |
|
Оксанаgvendoll@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| В должности заместителя директора. Т.е. я так понимаю, если у нас с замом новый ТД есть, то мы должны были его увольнять по всем правиласм, но этого не было. Если сделать доп соглашение к первому договору, где прописать, что с такого-то числа Пупков в порядке перевода будет замдиректора. |
| |
|
|
|
|
| Оксана, как отражены изменения должностей в трудовой книжке? |
| |
|
Оксанаgvendoll@mail.ru
Россия, Москва
|
|
В трудовой книжке у Пупкова (бывшего директора) стоит 01.01.04-Приступил к постоянному исполнению должностных обязанностей директора
01.01.2008 Переведен на должность заместителя директора (приказ №2 (о переводе)) |
| |
|
|
|
|
Ну и замечательно. Оставьте все как есть. В соответствии с буквальной нормой закона не совсем грамотно, но не смертельно. К тому же не придется переоформлять кучу бумаг (а только изъять новый ТД и сделать допик к старому), исправлять запись в т/к, да и право работника на реализацию отпуска не нарушено (т.е. не надо мучиться вопросом, куда теперь деть КНО)Цитата: МОжно лди сейчас сделать доп соглашение к старому ТД и что в нем отразить?
И отразить, что переведен на должность зама. Допик лучше всего подогнать под даты двухлетней давности. Это возможно? |
| |
|
Оксанаgvendoll@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Да, возможно, сделаю все задним числом. Спасибо большое!  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...