Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Оформление заболевшего в отпуске

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна Ивановна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 79 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[140840] 27 июля 2010, 18:43

У меня такая ситуация.Ежегодный отпуск с 1 по 28 июля.Первый Б/л с 9 по 19 июля.Принесла на работу,продлили на 11 дней,т.е.9 июля надо было выходить на работу.Второй б/л с 9 июля по 19 августа.Как в таком случае мне должны расчитать количество дней для продления отпуска?Заранее спасибо за ответ!

Галина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Коломна

Написал 232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[140842] 27 июля 2010, 18:56

Цитата:
Первый Б/л с 9 по 19 июля.

Цитата:
Второй б/л с 9 июля по 19 августа.

Объясните пожалуйста немного непонятно.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#3[140848] 27 июля 2010, 19:14

Отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок, но только на основании письменного заявления работника. На основании заявления делаете приказ о продлении или переносе отпуска. Отпуск продляется или переносится на кол-во календарных дней б/ листа.
Почитайте подробнее: http://kdelo.ru/journal_article/2009_07/12557

Татьяна
tatagold-64@mail.ru
Российская Федерация, Ижевск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[140890] 27 июля 2010, 22:09

Татьяна, спасибо за ссылку. Все случаи болезни работников в отпусках объяснены.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.