Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Премии

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала

Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[140459] 27 июля 2010, 7:27

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! У нас на предприятии премиальная система оплаты труда, т.е. половина з/п - премия. Сейчас у нас положение не очень, денег нет, на основании чего генеральный директор издал приказ о прекращении выплат каких-либо премий. Только что ко мне подошол человек, с которым заключен срочный ТД на 2 месяца, в договоре указан оклад, премия и надбавки. Премию ему сейчас не платят. Подскажите, пожалуйста законно ли это?

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#2[140484] 27 июля 2010, 8:02

Раз прописано в ТД - платите. Если бы была ссылка на Положение о премировании - могли бы быть варианты.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Екатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала

Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[140495] 27 июля 2010, 8:26

В трудовом договоре указана сумма премии, но ниже пишется, что установленный месячный должностной оклад может быть увеличен либо уменьшен в зависимости от результатов работы Работника и финансовых возможностей Работодателя, согласно правил внутреннего трудового распорядка. Т.Е. как я понимаю премию можно не выплачивать?

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#4[140497] 27 июля 2010, 8:31

Издайте приказ по предприятию относительно премии для всех, тогда и тут можете не платить.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.