Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужен опыт и возрост от 45 лет!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SERG
Статус гостя неизвестенSERG (гость)
sergio28@ukr.net
#1[2430]  7 февраля 2008, 14:28
Оценок нет
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Я перешел в строительную компанию, а здесь нужны профессии, архитектор, инженер проектировщик по электрике, конструктора и др. Я занимался подбором других специальностей, это топ-менеджеры и менеджеры среднего звена, у меня паника с новыми профессиями, где и как искать, куда обратится? Опыт должен зашкаливать за 5 а то 10 лет, и возрост от 40 лет. Где искать такой персонал? Зарание спасибо.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olllga2007@rambler.ru
#2[2443] 8 февраля 2008, 14:01
Для этого есть биржа труда, сайты в Интернете, кадровые агентства (большинство просят за подбор сотрудника плату в размере 10% годового дохода сотрудника), газеты
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[2445] 8 февраля 2008, 14:49
кадровое агенство "Ваш выбор" г. Москва занимается поиском таких специалистов
SERG (гость)
Статус гостя неизвестенSERG (гость)
sergio28@ukr.net
#4[2450] 8 февраля 2008, 16:31
Спасибо за советы, это у вас в Москве все хорошо, а у нас в Киеве с этим как раз проблема. Кадровые агенства прислать сотрудника могу одно максимум двух за весь год, а агенств таких которые подбирали бы сотрудников строительных специальностей нет нужны профи, всем им сейчас за 55 лет и такие неинтиресны агенствам.
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[2452] 8 февраля 2008, 16:40
SERG, Вы не указали страну.
Попробуйте убедить руководство растить свои кадры, тогда можно обратиться в профильные институты.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.