|
|
Исправление записи в трудовой книжке.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светлана (гость)lia-06@mail.ru |
| |
| Прочла слишком много информации об исправлении записей в трудовой книжке. Голова идет кругом. Как, всё-таки, правильно исправить неверную запись? Запись под №__ от ____ считать недействительной? Подпись, печать. А на следующей строке верную запись? |
| |
|
ТиграTigersmall@mail.ru
Россия
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Подпись и печать ставиться только после записи об увольнении. А остальное верно. |
| |
|
Светлана (гость)lia-06@mail.ru
|
|
| А если запись об увольнении сделана не верно и дату с номером приказа необходимо исправить. Пишу, что запись за №__ считать не действительной. Печати тогда не надо? Печать только после следующей (правильной)записи об увольнении? |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: ...1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
|
| |
|
Ольга (гость)mushmurok@yandex.ru
|
|
| Подскажите, что делать если в трудовой книжке неправильно написала дату (вместо 2008 1908) |
| |
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Оьга! Исправлять как указано выше.
Так всетаки нужно или нет после слов запись за номером . . . считать недействительной ставить подпись и печать ??? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Мария писал(а): ...Так всетаки нужно или нет после слов запись за номером . . . считать недействительной ставить подпись и печать ???
Подпись и печать нужно ставить ТОЛЬКО после записи ОБ УВОЛЬНЕНИИ! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Допустим "запись под № 3 не действительна".. Какой № будет у следующей "верной" записи - 3 или 4??  |
| |
|
иринаkotik.83@list.ru
Российская Федерация, Боровск
|
|
| А если я сотрудника уволила по ст.77 п.7 (несогласние с новыми условиями трудового договора), он подал в суд. Суд выиграл. По определению суда мы его должны восстановить. Как это сделать и что надо писать в Трудовой книжке? |
| |
|
иринаkotik.83@list.ru
Российская Федерация, Боровск
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
