|
|
Отпуск и больничный
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| #1[2395] 4 февраля 2008, 12:29 |
Оценок нет |
|
|
| Добрый день, разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Я ушла в отпуск 08 января. Заявление было написано на 31 календарный день. С 29 декабря по 08 января были новогодние каникулы, и я, соответственно, не работала. Мой начальник вызвал меня из отпуска 01 февраля, мотивировав это тем, что я не работала первую неделю января и это мне пошло в зачет отпуска и, соответсвенно, мой отпуск и длился 31 календарный день. Более того, во время отпуска я неделю находилась на больничном. Насколько я знаю, если работник во время отпуска заболел, то отпуск продлевается на то время, в течение которого он болел. Но и тут мне отказали сказав, что если работник уходит в отпуск без содержания (а я именно таким образом и была в отпуске), то отпуск не продлевается. Хотелось бы узнать прав ли мой работодатель? |
| |
|
 Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва |
|
| Ваш начальник прав. Если сотрудник находясь в отпуске без содержания з/платы, заболел, то б/лист не оплачивается. |
| |
|
Светлана (гость)m_svetlana63@mail.ru
|
|
| Да, Ваш работодатель прав. Если Вы оформили отпуск без сохр. зар.платы, и согласно ТК РФ., больничный лист не оплачивается |
| |
|
Margarita (гость)boitsovarita@hotmail.com
|
|
| Подскажите пожалуйста, как отражается больничный во время отпуска в графике отпусков???? В какую графу что писать??? Или никак не отражать??? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Margarita писал(а): Подскажите пожалуйста, как отражается больничный во время отпуска в графике отпусков???? В какую графу что писать??? Или никак не отражать???
Никак.В графе "фактически" просто даты отпуска поставите потом... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Margarita (гость)boitsovarita@hotmail.com
|
|
| т.е. фактически вместе с больничным листом, если отпуск 28 к.д., 14 больничных, то в графе фактический отпуск с 01.02.09 по 16.03. Да? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
 да, только не забудьте , что вы должны были
1.либо продлить работнику отпуск СРАЗУ на количество "болезных" дней,-что в ыпо всей видимости не сделали...
2. либо пометьте себе ОБЯЗАТЕЛЬНО, что потом, по его желанию вы должны будете ему предоставить эти 2 недели его больничных дней.
Знаете, всегда сылайтесь на то, что Чел должен получить "чистые"дни отпуска. Он не должен быть обременен ни болезнью в эти дни , ни еще каким-то причинами, которые препятствуют его "полноценному отдыху".А он у вас Болел(не отдыхал значит).Значит за дни его болезни с вас причитается ...  |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ane[e-mail скрыт]
|
|
| А если если сотрудник вышел из отпуска, но во время отпуска он болел и принес больничный - нормально ли будет, если он напишет заявление с просьбой о переносе части отпуска (время которое проболел), на которое я издам приказ о переносе? |
| |
|
Оленькаmolga4@rambler.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Подскажите,пожалуйста, человек взял отпуск с 27.07 по 09.08 на 14 дней. И приносит больничный с 29.07 по 10.08.
1.На период отпуска это как-то влияет?
2.Мои действия? |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
всегда уточняйте что за отпуск. В данном случае будем считать, что он брал ежегодный оплачиваемый отпуск. Фактически работник отдохнул только 2 кал.дня (27 и 28 июля), поэтому
1) вы обязаны ему с 11.08 продлить отпуск 12 кал. дней (т.е. на количество кал. дней больничного, совпадающих с отпуском).
либо
2)по желанию работника (заявление) и с согласия работодателя подготовить приказ о переносе неиспользованных дней отпуска (по причине болезни)на другой срок. |
| |
|
Оленькаmolga4@rambler.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Да, Жанна,это был ежегодный оплачиваемый отпуск. Я понимаю, что ему надо продлить этот отпуск на кол-во "больных" дней, но как мне это все провести в 1С? |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Оленька писал(а): Да, Жанна,это был ежегодный оплачиваемый отпуск. Я понимаю, что ему надо продлить этот отпуск на кол-во "больных" дней, но как мне это все провести в 1С?
Да, я вот тоже читаю топик и об этом думаю...
Может нам Юленька, что подскажет??? Она вроде работает в 1С?? |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Оленька, к сожалению, в 1С я не работаю.
В своей программе я первоначальный период отпуска с 27.07 по 09.08 убираю
и ввожу два периода: с 27.07 по 28.07 и с 11.08 по 22.08 |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Подскажите,пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск на 14.09...но сейчас выясняется,что он н больничном. И говорит, что 12.09 он идет в больницу и только тогда станет известно, закроят ему больничный или продлят. Если продлят, то как поступить с отпуском???перенести до его выздоровления???какие мои действия в такой ситуации???? |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Жанна писал(а): Оленька, к сожалению, в 1С я не работаю.
В своей программе я первоначальный период отпуска с 27.07 по 09.08 убираю
и ввожу два периода: с 27.07 по 28.07 и с 11.08 по 22.08
в 1С также проводится перенесение отпуска |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...