Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Административный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 61

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#61[139160] 22 июля 2010, 13:25
Татьяна писал(а):
А летние кафе, как вы пишите и т.д. не имеем право , нада сертификат иметь, и это другая сфера деятельности!!! \m/
Все можно оформить - только необходимо желание и время. Не обязательно летнее кафе - много чего можно придумать - свадьбы устраивать, кормить офисы близь лежащие - и документы оформить никогда не поздно.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#62[139161] 22 июля 2010, 13:26
Татьяна писал(а):
Любаня писал(а):
да люди привыкли к тому, что их выгоняют в тпуск б/с на два месяца, не возражают, а администрации хорошо, мороки нет; вот если б работники возмутились, тогда б администрация начала начала совершать какие-то елодвижения с организацией работы в летний период
Полность согласна. А летние кафе, как вы пишите и т.д. не имеем право , нада сертификат иметь, и это другая сфера деятельности!!! \m/
Я не знаю вашу сферу деятельности, но попридумывать в рамках все равно что-нибудь можно. Конечно, самое простое - отправили людей в отпуск без, и голова не боли. Это не Вам , это руководству.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.