|
|
Административный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень |
|
Любаня писал(а): межшкольный комбинат закрывается обычно на 2 летних периода, если нет лагеря в школе
Вот, а где гарантия, что все сотрудники придут у вас через 2 месяца устраиваться обратно.... Увольняя всех, на мой взгляд, можно только увеличить текучку кадров и отдел кадров заставить пахать - писать кучу документов и архив...
А вот предоставлять 23 дня отпуска... вроде, как помогло бы, но ведь это противоречит закону - мы же обязаны работника на 28 дней отправлять... |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
|
|
Вы просто предоставляйте ему не 28 к.д а разбивайте отпуск на части и всё. Отслеживайте, какой количество дней отпуска работник заработал в данный период.
На 5 - это грубо! (2-3месяца отпуска б/с = 5-7 дней ежегодного отпуска) |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
Любаня писал(а): межшкольный комбинат закрывается обычно на 2 летних периода, если нет лагеря в школе
Так поясните мне, как положено делать, что бы было все по правилам, вы же кадровики! |
| |
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
Елена Бум писал(а): Вы просто предоставляйте ему не 28 к.д а разбивайте отпуск на части и всё. Отслеживайте, какой количество дней отпуска работник заработал в данный период.
На 5 - это грубо! (2-3месяца отпуска б/с = 5-7 дней ежегодного отпуска)
Мы не можем отпустить в течении учебного года в отпуск, людей и так мало. |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| ну то, что отработанный год будет не 12 месяцев, а 10 |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
|
|
|
Цитата: Мы не можем отпустить в течении учебного года в отпуск, людей и так мало.
А почему тогда летом не отправляете всех в ежегодный отпуск, а в без содержания?? Не понимаю! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Лен, каникулы 3 месяца, 1 мес. основной отпуск и 2 без содержания... |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
Елена Бум писал(а): Цитата: Мы не можем отпустить в течении учебного года в отпуск, людей и так мало.
А почему тогда летом не отправляете всех в ежегодный отпуск, а в без содержания?? Не понимаю!
Июнь идут в отпуск чередной, а июль и август? |
| |
|
|
|
|
Всё, поняла.
Но проблемы до сих пор не вижу  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Цитата: что мол с производственной необходимостью и т.д.
что? продолжение где?
суть в чем?
Чтобы период отпуска б/с входил в стаж, дающий право на отпуск? Так делайте! Этим документом вы только расширите права работников, что законом не запрещено. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
Елена Бум, так не повине же сотрудников, они бы с удовольствием работали, но мы из-за своей деятельности должны отправлять их в отпуск за свой счет.  |
| |
|
|
|
|
Я вообще-то это понимаю, Татьяна.
А простой оформить не получится? 2/3 от средней з/п...? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
что ты имеешь в виду?
ой девочки... ну по факту с проблемой столкнуться только те сотрудники, кто проработает больше 6 лет... Или таких много?