КадровичкаТаня писал(а):

Теперь у меня проясняется. Конечно, предыдущий кадровик наломала дров.
Но мне придется разгребать...
Спасибо за помощь!
Получается что заменяет болеющего он чисто условно.Если работает на той же должности , но в др. стр. подразделении.
Принят как обычный вроде работник.
Придется в 1СЗУП исправить. С работником договориться попробую.

КадровичкаТаня писал(а):

Да, я пишу неправильно)) Не на ТОЙ же, а на такой же.
То есть он тоже водитель, только оформлен в другой отдел, а работает по факту вместо болеющего в другом отделе водителя...
По единицам следующее-
ОТДЕЛ 1:
2 водителя. Один работает. Сейчас второй болеет.
ОТДЕЛ 2:
2 водителя. Один работает, и один вот этот товарищ с непонятным ТД.Он как бы работает вместо болеющего.
Вроде всё сходится)))
То есть никаких подмен в виде "...на время болезни ...."
Вот почему такая неразбериха с этим срочником...С ним созвонившись поняла, что он не знает какой с ним заключали ТД и в принципе морально готов уволиться по факту выхода на работу болеющего.

натали писал(а):

КадровичкаТаня писал(а):

Да, я пишу неправильно)) Не на ТОЙ же, а на такой же.
То есть он тоже водитель, только оформлен в другой отдел, а работает по факту вместо болеющего в другом отделе водителя...
По единицам следующее-
ОТДЕЛ 1:
2 водителя. Один работает. Сейчас второй болеет.
ОТДЕЛ 2:
2 водителя. Один работает, и один вот этот товарищ с непонятным ТД.Он как бы работает вместо болеющего.
Вроде всё сходится)))
То есть никаких подмен в виде "...на время болезни ...."
Вот почему такая неразбериха с этим срочником...С ним созвонившись поняла, что он не знает какой с ним заключали ТД и в принципе морально готов уволиться по факту выхода на работу болеющего.

Если у Вас в отделе 2 - 2 должности водителя, то оформлять этого водителя на СТД - не законно - он не имеет к водителю из отдела 1 никакого отношения!

КадровичкаТаня писал(а):

Теперь уже понятно, что этот работник оформлен неправильно...
Правда не знала что нельзя брать срочника так.
А если работник в принципе согласен на временный период работы?

КадровичкаТаня писал(а):

Теперь уже понятно, что этот работник оформлен неправильно...
Правда не знала что нельзя брать срочника так.
А если работник в принципе согласен на временный период работы?