ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 1034 от 09.09.2009 г.

г. Москва 10.02.2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью «=========», в лице заместителя Генерального директора =======, действующего на основании Доверенности от 01.08.2007 г., именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н(ка) ===== , паспорт серии == № =====, выдан ====== именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с тем, что ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, заключили настоящее соглашение о внесении изменений в договор о выполнении трудовых обязанностей:
1. Изложить в следующей редакции пункт 2.2. договора на выполнение трудовых обязанностей № 1034 от 09.09.2009 г.: «С 10.02.2010 г. трудовой договор с работником считается заключенным на неопределенный срок».
2. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 1034 от 09.09.2009 г.



Зам. Генерального директора Работник

______________ / =====/ ___________________ / =====/
(подпись) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.

Общество с ограниченной ответственностью
«===========»




ПРИКАЗ № 13-К п. 1

г. Москва 10 февраля 2010 г.



О трансформации срочного трудового договора


На основании части 4 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. С 10.02.2010 г. срочный трудовой договор № 1034 с ======= считать заключенным на неопределенный срок.



Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору. № -----




Заместитель генерального директора ======





С приказом ознакомлена: ________________ /============== /