Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно исправить ошибку?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
n_0406@mail.ru
Российская Федерация
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[137208]  19 июля 2010, 12:49
++ ++ ++ ++ ++
Добрый день уважаемые коллеги! У меня такая ситуация: Человек принят на работу к нам 5 августа 2009 года, а уволен из предыдущей организации 10 августа 2009 года. Как исправить грамотно запись в трудовой книжке?
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[137210] 19 июля 2010, 12:53
Какую именно запись Вы хотите исправить: о приеме или увольнении?
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
n_0406@mail.ru
Российская Федерация
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[137213] 19 июля 2010, 12:57
о приеме на работу. дату необходимо исправить. ведь человек не может быть принят в др. место работы не будучи уволен с предыдущего......
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 97 −
#4[137223] 19 июля 2010, 13:20
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Запись признаете недействительной, пишите правильную.
Оля
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#5[137228] 19 июля 2010, 13:27
можно и так оставить, в ПФР просто наложится один стаж на другой
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
n_0406@mail.ru
Российская Федерация
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[137232] 19 июля 2010, 13:31
а если потом у работника проблемы будут из-за путаницы в датах.....?
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#7[137234] 19 июля 2010, 13:35
обычно не бывает
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#8[137256] 19 июля 2010, 14:13
Любаня писал(а):
можно и так оставить, в ПФР просто наложится один стаж на другой
Ничего не исправляйте. У работника будет наложение стажа. Проблем не должно быть.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.