|
|
вот и дождалась(((!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| бух посчитала, что мы ей за 08-09 должны |
| |
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| мне надо почитать где конкретно и понятно, как в таких ситуациях рассчитывать. может, ссылку кинете. в этом же "кадровом деле" этот вопрос маленькими кусочками то тут, то там. а то так и останусь неучем |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
1) Первый рабочий период 14.04.2004 - 13.04.2005. Положено 28 дней.
Она отгуляла 28 дней. Период закрыт.
2) Второй рабочий период 14.04.2005 - 13.04.2006. Положен 21 день.
Больничный по БИР входит в стаж, дающий право на отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком в стаж уже не входит!
2006.01.15 - 2005.04.14 = 9 мес.2 дня.
9 мес. * 2,33 = 20,97. Округляем до 21 дня.
Дальше с 16.01.2006 по 27.04.2007 она была в отпуске по уходу до 1,5 лет.
Этот отпуск выпадает часть на второй рабочий период с 16.01.2006 по 13.04.2006,
3) Третий рабочий период 14.04.2006 - 13.04.2007 - ничего не положено!
Весь рабочий период с 14.04.2006 по 13.04.2007 г. еще длился отпуск по уходу за ребенком.
4) Четвертый рабочий период 14.04.2007 - 13.04.2008 - положено 28 дней
Часть отпуска по уходу за ребенком, которая выпадает на четвертый период составляет всего 14 дней с (14.04.2007 по 27.04.2007), это меньше 15 дней и отпуск работнику положен в полном объеме.
Дальше она отгуляла 28 дней, которые вы вообще почему-то провели за период работы 28.04.07-27.04.08!
хотя провести вы должны были сначала те дни, которые ей еще за второй период были положены!
Т.е. из этих 28 дней 21 она должна была отгулять за 2-й рабочий период, а оставшиеся 7 дней идут уже в счет 4-го рабочего периода.
Дальше она у вас отгуляла еще 10 дней (вы провели эти дни за период 28.04.2008 - 27.04.2009). Эти дни должны были пойти опять-таки в счет 4-го рабочего периода.
Таким образом за 4-й период она отгуляла 17 дней. Еще 11 дней ей положены за этот период.
5) Пятый рабочий период 14.04.2008 - 13.04.2009.
За 5-й рабочий период ей положено еще 28 дней.
с 14.04.2009 она снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. Начало этого отпуска попадает на начало шестого рабочего периода.
6) Шестой рабочий период 14.04.2009 - 13.04.2010 - ничего не положено, т.к. она в отпуске по уходу.
7) Седьмой рабочий период 14.04.2010 - 13.04.2011 - положен полный отпуск, т.к. вышла на работу.
Вышла 19.04.2010 на работу. Значит на сегодняшний момент 15.07.2010, ей уже положено за 7-й период 7 дней! Это помимо того, что она еще не отгуляла 11 дней за 4-й период и 28 дней за 5-й рабочий период. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| огромное спасибо, маруся!вернется из отпуска начальница, исправим.знаете меня только что смущает:почему они объединили отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет и сразу объединили дни(1047)или без разницы |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Irbiss писал(а): почему они объединили отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет и сразу объединили дни(1047)или без разницы
Потому что, по ТК есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не допускается,
ЕОО не может быть менее 28 кал.дней.
Период, за который предоставляется отпуск работнику должен содержать 12 месяцев стажа, дающего право на отпуск. При этом сам период может быть больше 12 месяцев.
Irbiss, рассчет должны были сделать следующим образом:
1 период: 14.04.04-13.04.05 - 28 дней
Рассчитываем второй период на отпуск:
14.04.05-15.01.06 =9 мес 2 дн – стажа на полный отпуск не хватает 2 мес 28 дн
С 16.01.06 – 27.04.07 ОпУзР
Вышла из 1 отпуска по уходу за ребенком 28.04.07, от этой даты отсчитываем 2 мес 28 дн получаем 25.07.2007. Получаем:
2 период: 14.04.05 - 25.07.2007 - 28 дней
3 период: 26.07.2007 - 25.07.2008 - 28 дней
Рассчитываем четвертый период на отпуск:
26.07.2008 - 13.04.2009 = 8 мес 19 дней . Стажа на полный отпуск не хватает 3 мес 11 дней.
Фактический отпуск до 3 лет с 14.04.2009 по 18.04.2010 года
Вышла на работу 19.04.2010, от этого дня отсчитываем 3 мес 11 дней. Получаем конец периода –30.07.2010. Получаем:
4 период: 26.07.2008 - 30.07.2010 – 28 дней
Получается, что за все время работы с14.04.04 по 30.07.2010 работница имеет стаж на 4 полных отпуска: 28*4=112 дней отпуска.
Из них ей уже предоставлено 66 дней: (Вы писали: 14.04.04-13.04.05 - 28 дней
28.04.07-27.04.08 - 28 дней и 28.04.08-27.04.09 - 10 дней. Второй и третий периоды указаны неверно, но работница отпуск отгуляла)
По моим рассчетам Вы должны ей сейчас 46 кал. дней.
18 дней за 3-й период 26.07.2007 - 25.07.2008
28 дней за 4-й период 26.07.2008 - 30.07.2010
5-й период: 01.08.2010 -30.07.2011, если у работницы не будет периодов, не включающихся в стаж на отпуск. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...