|
|
Отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
| Раньше в ТК было то, что отпуск за отработанный год надо будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того раб. года, за который он он предоставляется...а сейчас я так поняла эта цыфра увеличилась до 18 месяцев чтоли??? тоесть на полгода дольше и если раньше трудинспекция могла взгреть за то, что отпуск работнику не предоставлен по истечении года следующего, то сейчас по истечении полутора лет ... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ольгаfolga1967@mail.ru
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| Да я что - то совсем плохо поняла. Ерунда какая-то . Нужно ждать поправки в ТК РФ |
| |
|
LadyDilady_dina@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Так это было всегда. Сначала отгуливает за не использованный прошлый период в текущем году.
Единственно о чем молчат и не говорят ни слова, так о том, что при увольнении за все профуканные отпуска компенсация светит или нет? |
| |
|
LadyDilady_dina@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
|
|
| А вот мне кажется, что отпуск недогулянный не сгорает. Просто законодатели установили срок, который и работник и работодатель обязаны соблюдать, особенно работодатель. И при непредоставлении отпуска в течение указанного периода будут предусмотрены штрафные санкции на организацию. |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Газета "ТРУД" от 07.07.2010: "Согласно конвенции, если срок, в течение которого работник должен уйти в отпуск, истек, то он за ним больше не числится, соответственно, не будет никаких компенсаций. В итоге неотгулянные дни просто сгорят". |
| |
|
Энуа[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
|
|
| Девочки, а с какого времени вступают в силу эти нововведения???наверное, пока не сделают дополнения в трудовой кодекс наш любимый. |
| |
|
|
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Тот же источник:"Рассчитывать отпуск по новым стандартам начнут не ранее августа следующего года". До этого времени живем по-старому. |
| |
|
Энуа[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
|
|
Хорошо!!!!!  |
| |
|
|
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Такой же вопрос мне задала наша сотрудница, которая пять лет не ходила в отпуск. Причем, обсолютно сознательно - человек жаден до работы, пипец! Я не нашла ничего лучшего, как сказать: "Хочешь получить компенсацию? У тебя один выход - уволиться, а затем снова устроиться на работу". У вас есть другие варианты? |
| |
|
Foks[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Горно-Алтайск
|
|
У меня тоже не идут, вчера начальнику отдела кинула ссылку про эту конвенцию,прочитал,а толку-то, грит не пойду в отпуск и все,кто за меян работать будет?три года работает и ни разу в отпуск не ходил...прям прибила бы  |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Такая же фигня! Не выгонишь ни метлой, ни веником. У наших еще и отпуска большие - 28 + 14(или 21 к.д) и не гуляют, черти. Да были бы хоть зарплаты нормальные или возможость взятки брать. А то работают за спасибо. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
На одной волне видимо 
