Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Недописали паспорт в трудовыую при смене фамилии... что делать!?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 85

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
soves84@mail.ru
Россия, Орёл
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[131714]  30 июня 2010, 15:26
++ ++ ++ ++ ++
Принмала трудовые.... при смене фамилии в них вносили как основание только свид о браке.. т.е. паспртные данные новые не вносили... как их дописать?? и что делать???как выйти из этой ситуации??
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[131719] 30 июня 2010, 15:32
Основанием для смены фамилии является свидетельство о браке.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#3[131720] 30 июня 2010, 15:34
%) сговорились сегодня что ли?
Обожаю этот форум!!!
Елена
Статус неизвестенЕлена
soves84@mail.ru
Россия, Орёл
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[131743] 30 июня 2010, 15:54
я поясню... 2.3. Инструкции по заполнению ТК
"2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату." юридически это перечисление.. т.е. паспорт грубо говоря всегда вносится... паспорт+ еще один документ... свидетельство, справка и т.д.... вот паспорт и не внесли... как исправить ситуацию??
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#5[131752] 30 июня 2010, 15:58
А вот у меня такая ситуЁвина была на днях
Приходит бывшая сотрудница, с ПФР отправили, типа в ТК имя неправильно написано, вместо КлавдИя написано КлавдЕя *WALL*
то было не в нашей орг-ции, ту уже ликвидировали.
Сказали в последнее место работы обратиться, ну я основанием сделала - паспортные данные. Думаю, все правильно, не так ли? *SUPERMAN*
line.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#6[131753] 30 июня 2010, 15:59
да не надо паспорт вносить, не надо!
Обожаю этот форум!!!
Елена
Статус неизвестенЕлена
soves84@mail.ru
Россия, Орёл
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#7[131754] 30 июня 2010, 16:00
думаю да... в цитате прямо сказано...
Елена
Статус неизвестенЕлена
soves84@mail.ru
Россия, Орёл
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#8[131755] 30 июня 2010, 16:01
Марина, надо.. Вы своё мнение уже высказали.. мы его поняли.. но придерживаюсь другого мнения... Это уже несколько юридический вопрос..
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#9[131757] 30 июня 2010, 16:02
Марина писал(а):
да не надо паспорт вносить, не надо!
И как же тогда быть, Марина?
Что будет основанием? =-O
line.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
soves84@mail.ru
Россия, Орёл
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#10[131758] 30 июня 2010, 16:03
Основанием является заявление работника... я тка думаю...
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#11[131760] 30 июня 2010, 16:04
Елена писал(а):
Основанием является заявление работника... я тка думаю...
Какое заявление , Елена, о чем вы? *WALL*
line.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
soves84@mail.ru
Россия, Орёл
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#12[131761] 30 июня 2010, 16:05
В законе идет перечисление.. перечисление-это не право выбора.... ведь есть перечисление документов при устройстве на работу.. вы же не можете один паспорт принести, если у вас и пенсионное и трудовая книжка есть?? та ки тут... у вас есть и паспорт и свидетельство...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#13[131762] 30 июня 2010, 16:05
Олька писал(а):
А вот у меня такая ситуЁвина была на днях
Приходит бывшая сотрудница, с ПФР отправили, типа в ТК имя неправильно написано, вместо КлавдИя написано КлавдЕя *WALL*
то было не в нашей орг-ции, ту уже ликвидировали.
Сказали в последнее место работы обратиться, ну я основанием сделала - паспортные данные. Думаю, все правильно, не так ли? *SUPERMAN*
ФИО, дата рождения - на основании свидетельства о рождении.
Паспорт вторичный документ. Он удостоверяет личность. А первый самый док - Свидетельство!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елена
Статус неизвестенЕлена
soves84@mail.ru
Россия, Орёл
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#14[131765] 30 июня 2010, 16:07
Олька, работник пишет заявление.. прошк сменить фамилию и т.д.. издается приказ... и т.д... основание для приказа- заявление работника.. + свид о браке и нов паспорт тож..
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#15[131767] 30 июня 2010, 16:08
Елена, а где Вы в этом пункте 2.3 знак + увидели? Откуда этот вывод о необходимости ДВУХ документов? По-моему там ясно перечислено, что может быть основанием (без всяких комбинаций). Проблема - из ничего...
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.