Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Построение кадрового делопроизводства с нуля

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 142

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
lenysya@inbox.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#91[196818] 31 января 2011, 17:44
дорогие форумчане! выручайте!
завтра выхожу на работу в новое ООО в качестве кадровика. вакансия для меня новая, знаний не много.первым приказом оформляется директор. и так как нет больше ни какого персонала, он возлагает на себя обязанности кадровика. как это правильно оформить?потом принимается кадровик, делается приказ и все остальное. нужно ли оформлять то, что директор снимает с себя обязанность кадровика?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#92[196828] 31 января 2011, 18:19
Не надо возлагать на директора обязанности кадровика. Это лишнее. Дир вправе как дир принять кадровика, а уж на кадровика возлагайте ответственность за ведение кадрового делопроизводства, ответственность за ведение, хранение, оформление трудовых книжек.
И - почитайте здесь на форуме - здесь море инфы!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenysya@inbox.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#93[196833] 31 января 2011, 18:35
да, но если такая ситуация ООО создано 25,01,2011, директор вступил в должность 26,01,11 а кадровик 01,02,11. в промежуток пока не было кадровика директор принимал других сотрудников. т.е. он вообще как руководитель имеет на это право и прописывать это не нужно? *WALL* ох, голова кипит от информации!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#94[196868] 31 января 2011, 21:57
Да, директор как руководитель на многое имеет право. И на все приказ не нужен! Спокойно! Справитесь!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Nikita
Статус неизвестенNikita
[e-mail скрыт]
Россия, Uren
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#95[266385] 28 октября 2011, 13:22
Всем привет!!! У меня ООО в штате 97 человек + я (директор), организация новая открылась в сентябре.Кадровика нет.(
Перечень каких документов и приказов необходим обязательно??? Сроки хранения??? Книги учета???
На форуме почитал голова, вскипела так как не силен по этим вопросам.(((
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#96[266388] 28 октября 2011, 13:25
купите себе кадровика )) Тем более на сотню человек
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#97[266390] 28 октября 2011, 13:26
Весна писал(а):
купите себе кадровика ))
хотя бы на 0,5 ставки :-[
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#98[266392] 28 октября 2011, 13:26
Это точно!!!
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Nikita
Статус неизвестенNikita
[e-mail скрыт]
Россия, Uren
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#99[266405] 28 октября 2011, 13:38
Я на упрощенной системе налогооблажения, и сейчас приму еще 1 человека будет 99!!! Кадровика не могу взять(((
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#100[266411] 28 октября 2011, 13:48
Nikita, тогда придеться "кипеть" (Вы только не обижайтесь!) - на все Ваши вопросы есть ответы на форуме, ищите в поисковике. Задавайте более конкретные вопросы, а "читать" лекции по кадровому делопроизводству - право, нет времени, да и желания. :-[
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#101[266415] 28 октября 2011, 13:57
http://profiz.ru/kr/7_2008/obyazat_kadrov_dokumenty/
вот...
http://www.vprikaz.com/index.html
старенький сайт, но иногда полезненький
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#102[266464] 28 октября 2011, 14:54
Nikita писал(а):
Всем привет!!! У меня ООО в штате 97 человек + я (директор), организация новая открылась в сентябре.Кадровика нет.(
Перечень каких документов и приказов необходим обязательно??? Сроки хранения??? Книги учета???
На форуме почитал голова, вскипела так как не силен по этим вопросам.(((
Вмените в обязанности секретарю ( за доп. плату) и мы примем ее с распростертыми объятиями в наши стройные кадровые ряды! :)
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#103[266466] 28 октября 2011, 14:58
лучше кадровику вменить секретаря.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#104[266467] 28 октября 2011, 15:00
Ага, для карьеры полезней.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Тусик
Статус неизвестенТусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#105[266480] 28 октября 2011, 16:20
Весна писал(а):
лучше кадровику вменить секретаря.
полностью согласна. Во всяком случае будет меньше головной боли, нежели на оборот. Кадровик всяко сможет бумаги зарегистрировать и чашку кофе наоить, а вот не всяктй секретарь сможет захочет взвалить на себя такой объем работы
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
line.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.