|
|
Трудовой стаж
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 HR-ka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону |
|
| Мы являемся ИП, а принимаем к нам физических лиц по договору ГПХ. |
| |
|
|
|
|
| что-то бред ей-богу...налоги должен отчислять тот, кто оказал услуги по договору ГПХ, если иное не оговорено в самом договоре |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Фекла писал(а): что-то бред ей-богу...налоги должен отчислять тот, кто оказал услуги по договору ГПХ, если иное не оговорено в самом договоре
Я бы здесь выделила если иное не оговорено в самом договоре |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Всём добрый день!!!
Разбираюсь в вопросе приёма физ.лиц к ИП по договору ГПХ. Волнует вопрос об уплате взнов во внебюджетные фонды.
Прочитала свиток Shelen об отличии ТД от ГПХ, там написано:
"6. Взносы во внебюджетные фонды
Работодатель обязан платить взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Государственный фонд занятости.
Взносы заказчиком не оплачиваются. "
А ниже, что платит:SHelen писал(а): По ГПХ - отчисления в ПФ и даже 13% делает тот, кто оплачивает услуги - по договоренности. Если договор между ИП - это другой вопрос, это не физическое лицо. ИП сам делает перечисления. Но работодатель может и не делать, тогда ответственность за отчисления ложится на того, кто оказывает услуги по ГПХ.
Вопрос: платит ли ИП, приняв ф.лиц по договору ГПХ взносы во внебюджетные фонды??? |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| Я вот знаю, что все взносы платит работодатель - обязан, даже если он в договоре пропишет: отчисления делает работник.... Все равно - работодатель обязан. А ИП - тот же самый работодатель, что и ООО... |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
" Все равно - работодатель обязан. А ИП - тот же самый работодатель, что и ООО..."
ИП работодатель тогда, когда оформляет ТД, ТК и приказ на работника. А в отношениях по ГПХ ИП выступает в качестве заказчика.
В ФСС сказали, что не нужно регистрироваться в качестве работодателя, а в ПФ не знают, говорят приносите копию ТК и ТД этого сотрудника и всё. 
Я им объясняю, что человек к примеру будет обои клеить 2 месяца, ему не нужна ни ТК ни ТД!!! Ему нужны 3000 р в месяц!
Я в шоке! Помогите. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Главное в договоре указать,что отчисления делает работник, это остается за исполнителем. И все. Заказчик платит вознаграждение, а все остальное - на совести работника. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| При рассчете стажа считаются только рабочие дни? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
ЕленаЯelenal70@mail.ru
Россия, Красноярск
|
|
| Мы подаем сведения в ПФ и на договорников тоже, указываем в седениях срок договора, указываем что они по договору ГПХ работали, даже приходят люди, которые давно работали по подобному договору у нас-оформляются на пенсию-просят подтверждение работы-в ПФ им посоветовали принести... |
| |
|
ЕленаЯelenal70@mail.ru
Россия, Красноярск
|
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Девочки, может кто-то сталкивался с начислением пенсии учителю и оформлением документов. Не знаю где найти ответы на свои вопросы. |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Юлияskycrest@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| У нас был случай - сотрудник до трудоустройства к нам работал по договору возмездного оказания услуг (перевод текстов экономического содержания) в ОАО. Долго и упорно пытались понять входит ли этот период в стаж, направляли запросы и в саму организацию (там народ вобще не в курсе), и в ФСС, и запрашивали сведения из пенсионного фонда (да, были отчисления). В итоге сошлись на том, что данный период в стаж для оплаты больничного не входит, а вобщий - да. |
| |
|
Еленаknopusya85@mail.ru
Российская федерация, Нижний Новгород
|
|
| Подскажите, пожалйста, какой пакет документов нужно подготовить для расторжения договора ГПХ со стороны Заказчика? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Да заплатите вы ему эти 3000 - и никаких отчислений - до клеит он у вас эти обои - и забыли вы про друг друга