Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ежегодный отпуск руководителя, право подписи руководителя.

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

svetlana
Статус неизвестенsvetlana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[124502]  9 июня 2010, 21:46
Оценок нет
Имеет ли право руководитель ООО подписывать документы: приказы, письма и т.д.в период ежегодного отпуска
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#2[124529] 10 июня 2010, 5:28
Вообще-то, составляется приказ о возложении обязанностей на другого человека на период отпуска, и конешно подпись с этого момента уже того, на кого обязанности переведены. ;-)
У нас бывает директриса приходит в гости и даже не касается записулек, дико возмущается, если к ней бегут за автографом. Поэтому, очевидно *YES*
line.gif
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#3[124615] 10 июня 2010, 9:05
Директор всегда имеет право на подпись в документах. Отпуск не отменяет его прав. Другое дело - зачем ему это надо в отпуске?
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[124617] 10 июня 2010, 9:11
Только по идее подпись документов - это исполнение трудовых обязанностей, чего в отпуске делать не полагается. :-X
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#5[124624] 10 июня 2010, 9:21
Елена Бум писал(а):
Только по идее подпись документов - это исполнение трудовых обязанностей, чего в отпуске делать не полагается. :-X
Точно!
Цитата:
Директор всегда имеет право на подпись в документах. Отпуск не отменяет его прав.
Хотя я еще ни разу не сталкивалась с таким случаем, чтоб отменили документ, из-за того, что его подписал руководитель, находясь в отпуске. :) ;-)
Надюшка
Статус неизвестенНадюшка
newleska@list.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2027 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 36 −
#6[124625] 10 июня 2010, 9:22
У нас есть приказ о праве подписи, там указанно кто и за что расписывается во время отсутствия директора
Нежное личико, черточка каждая, носик курносый сопит ... Деньги, карьера - все это не важное, важное - рядышком спит ...
Берегите мамы дочек - у меня растет сыночек))))
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#7[124636] 10 июня 2010, 9:42
Цитата:
У нас есть приказ о праве подписи, там указанно кто и за что расписывается во время отсутствия директора
Даже при наличии такого приказа подпись директора во время отпуска не потеряет юридической силы. Будут, возможно, вопросы в части ведения КДП, но не в части сомнения в правомерности.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#8[124646] 10 июня 2010, 9:59
Nika писал(а):
Цитата:
У нас есть приказ о праве подписи, там указанно кто и за что расписывается во время отсутствия директора
Даже при наличии такого приказа подпись директора во время отпуска не потеряет юридической силы. Будут, возможно, вопросы в части ведения КДП, но не в части сомнения в правомерности.
*YES* вот я тоже хотела сказать!
Обожаю этот форум!!!
Olesya
Статус неизвестенOlesya
perso_aero@mail.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[128547] 23 июня 2010, 8:27
Олька писал(а):
Вообще-то, составляется приказ о возложении обязанностей на другого человека на период отпуска, и конешно подпись с этого момента уже того, на кого обязанности переведены. ;-)
У нас бывает директриса приходит в гости и даже не касается записулек, дико возмущается, если к ней бегут за автографом. Поэтому, очевидно *YES*
Совершенно согласна, находясь в отпуске директор не может подписывать документы.
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#10[128554] 23 июня 2010, 8:41
Как то к нам пришел пожарник и говорит, где у вас директор - я говорю в отпуске. А вместо нее завуч. Он сразу же вопрос мне в лоб - где приказ, он мне нужен. А он еще у меня не готов, потому что нет подтверждения, кто мне основание придумать должен. *RAGE*
Завуч забегала, уговорила его до понедельника, она ему лично привезет. Хотя сказали что этого подтверждения нет, потом оказалось он у главбуха. Нормально нет, скрывать от меня, мне же и досталось, всегда стараюсь вовремя приказы делать. А тут *DEVIL*
line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.