Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Кто где работает девчата?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 587

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
afromics@gmail.com
Беларусь, Минск
Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#391[208984] 22 марта 2011, 10:50
Я хоть из Беларуси, но на нашем форуме такой темы нет.
Хочу спросить Татьяну Демину. А не мучает ли Вас, что с таким объёмом работы и при маленькой текучке можно потерять некоторые проф. навыки, т.е. учиться же нужно на разных ситуациях. У меня примерно такая же ситуация. Штат - 31 человек. Текучка очень маленькая. Увольняется и принимается приблизительно 1 -2 человека в квартал, если не меньше. У меня, в основном, приказы о приеме-переводе-увольнении, отпусках, командировках (очень мало). Очень хороший коллектив, лояльное руководство. Но, не знаю, что-то точит, стала искать новую работу, чтобы развивать проф. навыки. Не знаю, может, не стоит этого делать. Что Вы скажете. Если всё хорошо, работа не нервная, текучка не большая, может не надо ничего менять? А всех денег не заработаешь?
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#392[208985] 22 марта 2011, 10:53
Я бы не стала ничего менять, если меня все устраивает. Никогда не знаешь какие знания потом понадобятся. Зачем создавать проблему, когда все хорошо?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
afromics@gmail.com
Беларусь, Минск
Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#393[208986] 22 марта 2011, 10:55
Спасибо за ответ. А как же развитие профессиональных навыков? Да и ЗП хотелось бы побольше, хотя при таком объеме, моя ЗП очень даже ничего.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#394[208993] 22 марта 2011, 10:58
Наталья писал(а):
А как же развитие профессиональных навыков?
можно в других фирмах налаживать кадровое делопроизводство за доп.оплату ;-) Там уж точно будет чему поучиться :-D да и знания свои утвердить и применить
Юля.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#395[208994] 22 марта 2011, 10:59
Если ЗП не устраивает, то можно поискать, но еще непонятно на какой коллектив и начальство нарвешься, может и не нужна будет эта ЗП с ними...
А проф.навыки можно развивать на курсах,литературу читать, можно маленькую фирмочку взять для подработки - думаю там работы будет мноооого *YES*
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#396[209034] 22 марта 2011, 12:06
я знаю одного кадровика. на основном месте работы у нее штат ок.60 человек, текучке практически нет, ей скучно стало и она пошла в "поле..." т.е. взяла еще 2 фирмы по совместительству, и опыт "не пропьешь" и знания не потеряешь. ;-)
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
afromics@gmail.com
Беларусь, Минск
Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#397[209039] 22 марта 2011, 12:17
Наверное, это оптимальный вариант. Только, у нас в Минске, оказалось проблематично взять еще одну фирму. Все хотят основных работников. Думаю, еще подработать копирайтингом. Попробовать, как говориться! Либо, планирую создать курс по делопроизводству. И провести. ВСё таки подработка как никак.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#398[209060] 22 марта 2011, 12:45
а если объяву в газету дать?
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#399[209064] 22 марта 2011, 12:47
Наталья, я преподаю, консультирую, делаю доки для ИП, правда не в больших объемах, но разнообразия хватает, да и на работе скучать некогда.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
afromics@gmail.com
Беларусь, Минск
Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#400[209066] 22 марта 2011, 12:49
Я уже повесила объяву на рабочем сайте. Пригласили на собеседование, пойду, узнаю, может по совместительству можно будет.
Ekaterina_Zzz
Статус неизвестенEkaterina_Zzz
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 398 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#401[209071] 22 марта 2011, 12:52
У меня "кадровый стаж" небольшой, всего 1 год.
До этого работала делопроизводителем, часто сталкивалась с кадровыми вопросами.
Фирма у нас косметическая, штат 400 человек. Нас двое-начальница и я.
Зарплата маленькая, но я держусь, т.к. хочу в декрет как-нить свалить, чтоб рядом с домом работа была.
Заканчивала МЭСИ-Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Управленческое консультирование, диплом писала по адаптации персонала в организации.
Желание - тысяча возможностей...
Нежелание - тысяча причин...
Наталья
Статус неизвестенНаталья
afromics@gmail.com
Беларусь, Минск
Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#402[209122] 22 марта 2011, 14:26
SHelen, Вы молодец!
У меня тоже мысли о преподавании возникли. Я неплохо знаю делопроизводство и им занимаюсь помимо кадров. А кадровое делопроизводство, как Вы думаете, можно было бы преподавать, если у меня опыт работы в кадрах почти 5 лет, с нуля всё организовала, с численностью 31 человек. Т.е. на крупных предприятиях не работала, всех нюансов не знаю, а преподавать хочу.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#403[209176] 22 марта 2011, 16:45
Я веду два курса, по мере набора групп. "Офис-менеджера с КДП" и "Специалист кадрового делопроизводства". Разрабатывайте программу. У меня курс 27 часов (академических) по 2 часа (астрономических) в день.9 занятий. Для кондоминимума хватает...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
afromics@gmail.com
Беларусь, Минск
Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#404[209183] 22 марта 2011, 16:49
Спасибо. Программа по делопроизводству уже есть. Осталось наполнить лекциями.
Поеду в библиотеку в выходные. Хочу еще кадровое делопроизводство. Я написала Инструкцию по КДП для нашей фирмы, так там все образцы документов. Всё выучила. Но, может, для курса это мало. Нужно знать практические примеры, например.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#405[209185] 22 марта 2011, 16:56
Библиотека? Инет! Посмотрите в обменнике, я кидала папки для начинающих и еще для начинающих, там много материалов. Журнал кадровые решения,
интересный сайт
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 32 33 34 35  ... След. → Последняя (40) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.