stela7454 писал(а):

Маринэйшл писал(а):

ну да, ТК замучиваешся показывать, вернее доказывать, что уже в нем новое написаи, как один директор мне сказал (никогда не забуду) Трудовой кодекс-это Я!

какая знакомая ситуация: я как то директору в статью ТК тыкаю пальцем, а он: забирает ТК - выбрасвает в мусорку и говорит: я тут трудовой кодекс, а эта хрень написана не правильно - иди работай...

Светлана писал(а):

А я своему шефу Трудовой кодекс не тыкаю - кодекс жалко, уважаю. Но я знаю одну тонкость: мой нач лучше воспринимает речь письменную, чем устную. Как только назревает конфликт и несется:"Уволить, чтоб завтра духу его не было!", или "Нечего уведомления рассылать и деньги на конверты тратить!Когда сами придут, тогда трудовую и заберут" - я тихо бреду в свой кабинет и набираю 14-м крупненьким шрифтом текст. "Уважаемый Иван Иванович! Сообщаю Вам, что чтобы выполнить Ваше распоряжение, Я должна нарушить часть такую-то статьи такой-то Трудового кодекса РФ. За нарушение подобного рода РАБОТОДАТЕЛЮ (всегда выделяю) могут последовать штрафные санкции в размере.... С уважением, ... ". Действует безотказно.

Цитата:

Цитата:

Александр писал(а):

Дадите корочку?

А это неплохая идея! Учредить аттестат проф.сайта кадровик - инфо!

Марина писал(а):

Марина писал(а):

а я сегодня иду на собеседование

Девочки, я сходила на собеседование - а теперь меня разрывает - я и эту уже родную не хочу бросать и в ту хочуууууу

Марина писал(а):

Марина писал(а):

а я сегодня иду на собеседование

Девочки, я сходила на собеседование - а теперь меня разрывает - я и эту уже родную не хочу бросать и в ту хочуууууу

SHelen писал(а):

Т.е. по результам собеседования решила взвалить на себя кучу еще всего? А то молчишь, не говоришь как сходила...

SHelen писал(а):

Тогда, УДАЧИ!!!!!!!!!