|
Как правильно рассчитать период работы для отпуска?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Ольга писал(а): Добрый день, подскажите пожалуйста у сотрудника был сделан первый ТД до 2005 г. , после был сделан второй ТД уже бессрочный, а вот в отпуске стоит период старого договора. Или так все же правильно?
Работника увольняли? Что значит "сделан второй ТД"? |
|
|
наталья[e-mail скрыт] Россия, Белгород
|
|
Девочки, подскажите, пожалуйста, человек проработал в организации с 01.03.07 до 31.08.07 (6 месяцев получается) и не был в отпуске. Страшно ли это? Может ли это не понравиться трудовой инспекции при проверке или можно не волноваться? |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
наталья писал(а): Девочки, подскажите, пожалуйста, человек проработал в организации с 01.03.07 до 31.08.07 (6 месяцев получается) и не был в отпуске. Страшно ли это? Может ли это не понравиться трудовой инспекции при проверке или можно не волноваться? что страшного-то? при увольнении компенсацию если выплатили, то все норм |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
наталья[e-mail скрыт] Россия, Белгород
|
|
наталья[e-mail скрыт] Россия, Белгород
|
|
Девочки, подскажите еще пожалуйста. Период работы с 01.08.06 по 01.08.07. Можно ли человеку уйти в отпуск с 01.11.07г.на 28 дней? или надо обязательно до 01.08.07 чтобы он отгулял его? |
|
|
|
|
наталья писал(а): Девочки, подскажите еще пожалуйста. Период работы с 01.08.06 по 01.08.07. Можно ли человеку уйти в отпуск с 01.11.07г.на 28 дней? или надо обязательно до 01.08.07 чтобы он отгулял его? Во-первых, период должен быть с 01.08.2006 по 31.07.2007, во-вторых, он не обязательно должен отгулять до 31.07.2007, может и с 01.11.2007 пойти, но за рабочий период 01.08.2006- 31.07.2007. |
|
|
Диана
|
наталья[e-mail скрыт] Россия, Белгород
|
|
наталья[e-mail скрыт] Россия, Белгород
|
|
последний глупый вопрос. чСотрудник пришел в организацию 17.01.13. С 01 по 18 марта взял отпуск за свой счет. Какой период писать? За какой период работы это отпуск? |
|
|
наталья[e-mail скрыт] Россия, Белгород
|
|
спасибо большое. как хорошо, что есть отзывчивые люди! |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия, Волгоград
|
|
Девочки, подскажите,пожалуйста. Дано: работник принят 01.03.2013 Отпуск с 15.07.2013 (им положено 42 дня, т е. кол-во дней умножаем на 3,5). Итого с 01.03.2013 по 15.07.2013 - у меня получается 17,5 т. е. 18 кд. Все правильно?
Отпуск у работника получается с 15.07.2013 по 29.07.2013 (18 кд)
с 30.07.2013 по 25.08.2013 ему нужно взять отпуск б/с. Это получается 27 дней.
27-14=13... прибавляем эти 13 дней к 01.03 и следующий период отпуска я буду ему уже писать: с 14.03.2014 по 13.03.2015 год.
Так получается? Девочки, что-то напутала? |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Задачка
Приём 16.11.2009
ОТПУЗАРДО 28.10.2010-29.01.2012
ежегодные:
30.09.2010-27.10.2010 - 28 (указывала еще период без продлений, т.к. 16.11.2009-15.11.2010)
06.08.2012-02.09.2012 - 28 (здесь уже период с учетом отпузардо 18.02.2012-17.02.2013, но сейчас получается у меня его окончание 16.02.2013).
Нужно проверить меня Свиток: Мои расчеты
1.16.11.2009 - 15.11.2010
ОТПУЗАРДО 28.10.2010-29.01.2012
отработала - 11 м 12 дн
осталось - 18 дн
1.16.11.2009-16.02.2012- 28 (был предоставлен 30.09.2010-27.10.2010)
2.17.02.2012-16.02.2013 - 28 (был предоставлен 06.08.2012-02.09.2012)
3.17.02.2013-16.02.2014 - 28 (будет предоставлен с 08.07. на 28 к.д.)
Верно?
|
|
|
Юля.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|