|
Как правильно рассчитать период работы для отпуска?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Cимаedygaga1@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Милые девочки! Посмотрите пожалуйста, если есть время:
1. Правильно ли произведен расчет рабочего периода:
Принят 01.07.10, т.е. период работы с 01.07.10-30.06.11, за этот период он отгулял по графику отпусков 14 дней с 06.06.11-19.06.11 и еще 14 дней 07.11.11-20.11.11. Но, с 11.01.2011 (именно 2011 года) по 31.03.11 он брал отпуск без содержания (итого 80 дн. - 14 = 66 ней). Я 66 дней прибавила к 30.06.11 = 04.09.11, т.е. след. период для отпуска у него будет с 05.09.11-04.09.12 ?
2. Я так полагаю, что, т.к. он брал отпуск без содержания, мы не должны были его отпускать в отпуск по графику отпусков или как?
Заранее спасибо! |
|
|
Cимаedygaga1@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
А! т.е. он идет также по графику, но в приказе я укажу новый период, продленный на 66 дней! Правильно? Т.е. в этом году отпуск расчитывется за период работы с 05.09.11-04.09.12, так? |
|
|
Cимаedygaga1@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Скажите пожалуйста, фраза в Трудовом кодексе о том, что отпуск может предоставлятся авансом, подразумевает, что я работника могу отправить в отпуск в любое время или только в течене его рабочего периода? Например если рабочий период с 05.09.11-04.09.12, могу я предоставить отпуск раньше, например в июле 2011 года или же строго после пятого сентября??? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Вы, как работник, обязаны идти в отпуск в соответствии с ГО. А уж забота кадровика - не предоставлять отпуска за год который еще даже не начался! |
|
|
Cимаedygaga1@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
натали писал(а): Вы, как работник, обязаны идти в отпуск в соответствии с ГО. А уж забота кадровика - не предоставлять отпуска за год который еще даже не начался!
Год вообще-то начался!!! И с чего вы взяли, что ему нельзя предоставить отпуск авансом в течение рабочего периода? |
|
|
Cимаedygaga1@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Я прошу прощения - В ИЮЛЕ 2012, а не 2011 |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Сима, если период в счет которого предоставляется отпуск еще не начался, то предоставлять отпуск НЕЛЬЗЯ. Например: Ваш период:05.09.11-04.09.12 Предоставить отпуск за этот период в июле 2011 - нельзя, а в июле 2012 - пожалуйста. Авансом Вы предоставите дни только за 1 мес. (август) |
|
|
Cимаedygaga1@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Блин! а у одного работника получается отпуск предоставлен раньше периода! Е-мое! |
|
|
Татьянаttt_005@inbox.ru Россия, Ставрополь
|
|
Здравствуйте!Помогите рассчитать период отпуска,сотрудник принят на работу 01.03.2011 в отпуск ходил 02.09.2011 на 14 дней период 01.03.2011-31.08.2011, теперь идет в отпуск 01.04.2012 период будет 31.08.2011-01.04.2012 или нет |
|
|
tatyana
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Таня, не совсем правильно.
Первый период 01.03.11-29.02.12. Именно за этот период работник отдыхал 14 дней.
Пока этот период вы не закрыли, другой открывать не надо.
Предоставляйте дни за тот период, который еще не закрыт. |
|
|
Татьянаttt_005@inbox.ru Россия, Ставрополь
|
|
tatyana
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|