Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Как правильно рассчитать период работы для отпуска?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 648

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
marina_shumkova@bk.ru
Россия, Омск
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#541[281467] 12 января 2012, 18:25
А как новый период будет влиять на период основного отпуска и увольнение? 1.Если сейчас она пойдет в оплачиваемый отпуск на 2 недели, что мне делать? 2.А если она сейчас уволится?
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#542[281473] 12 января 2012, 19:15
Марина писал(а):
Когда работник берет отпуск без сохранения з.п превышающий 14 дней каким образом он отражается на отпуске основном (я знаю только о сдвиге периода).
*YES*
Свиток: Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на очередной оплачиваемый отпуск?

Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на очередной оплачиваемый отпуск?

Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). А если продолжительность отпуска без сохранения зарплаты превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, то этот период не включается в указанный стаж работы. Значит, дата окончания рабочего года, за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, отодвинется на соответствующее количество дней (т.е. превышающее 14 кал. дней) отпуска без сохранения заработной платы.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#543[281606] 13 января 2012, 10:48
ДАно:
дата приема: 10.01.2008
1.10.01.2008-09.01.2008 - 28 отгулял
2.10.01.2009-09.01.2009
б/с 30.06.2009-31.03.2010 - 261 к.д.
б/с 01.05.2010-31.05.2010 - 31 к.д.
б/с 01.08.2010-31.08.2010 - 31 к.д.
б/с 01.12.2010-31.12.2010 - 31 к.д.
б/с 01.01.2011-28.02.2011 - 59 к.д.
б/с 01.09.2011-31.09.2011 - 31 к.д.

Необходимо проверить мои расчеты. Правильно ли я периоды увеличила и отпуск б/с в тот ли рабочий год засунула.

3.10.01.2008-09.01.2009
4.10.01.2009-09.01.2010
б/с 30.06.2009-31.03.2010=275-14=261 к.д.
10.01.2009-27.09.2010
б/с 01.05.2010-31.05.2010 - 31
10.01.2009-28.10.2010
б/с 01.08.2010-31.08.2010
4 10.01.2009-28.11.2010
5.29.11.2010-28.11.2011
б/с 01.12.2010-31.12.2010 = 31-14=17 к.д.
29.11.2010-15.12.2011
б/с 01.01.2011-28.02.2011-59 к.д.
29.11.2010-12.02.2012
б/с 01.09.2011-31.09.2011 - 31 к.д.
5.29.11.2010-14.03.2012
Юля.
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#544[282902] 19 января 2012, 6:21
подскажите пожалуйста))) учительница увольняется, правильно ли посчитала я?
принят: 01.09.2009
увольняется: 31.01.2012

отпуска:
28.06.2010-30.08.2010 - 64дня
21.04.2011-30.04.2011 - 10дней
30.06.2011-22.08.2011 - 54дня

при расчете у меня получилось 27,1дней. Правильно?
1.jpg
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#545[282913] 19 января 2012, 6:50
Фея, а сколько дней учителю положено отпуска? Ведь не 28?
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#546[282921] 19 января 2012, 7:20
Кира писал(а):
Фея, а сколько дней учителю положено отпуска? Ведь не 28?
64 дня
1.jpg
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#547[282926] 19 января 2012, 7:31
а у меня получилось 26,5
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#548[282935] 19 января 2012, 7:54
:-D хммм, может кто еще посчитает?
1.jpg
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#549[282945] 19 января 2012, 8:12
У меня 26,65.
Отработано 2 г. 5 м. за это время положено 154,65 к.д., отгуляно 128 в остатке 26,65 к.д.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#550[282948] 19 января 2012, 8:18
Фея писал(а):
подскажите пожалуйста))) учительница увольняется, правильно ли посчитала я?
принят: 01.09.2009
увольняется: 31.01.2012

отпуска:
28.06.2010-30.08.2010 - 64дня
21.04.2011-30.04.2011 - 10дней
30.06.2011-22.08.2011 - 54дня

при расчете у меня получилось 27,1дней. Правильно?
1.01.09.2009-31.08.2010 - 64
2.01.09.2010-31.08.2011 - 64
3.01.09.2011-31.01.2012 - 5*5,33=26,65
всего положено отпуска: 64+64+26,65=154,65
предоставлено: 64+10+54=128
154,65-128=26,65
Юля.
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#551[285307] 27 января 2012, 12:15
Уважаемые специалисты! Помогите отстоять свое честное имя!)))))) Передала очередной приказ на отпуск (основной)в бухгалтерию, они мне опять кричат, что в приказе стоит неверный пеиод работы? Период работы с даты приема работника (01.03.11 по 29.02.11), на 14 дней, отпуска без сохр.з/п не было. Нет, они мне доказывают, что я в приказе должна указать период фактически отработанных месяцев!!!! Какой бумажкой, простите, перед ними помахать, чтобы доказать свою правоту?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#552[285332] 27 января 2012, 13:35
В ТК конкретных цифр и дат нет, но везде стоит ЕЖЕГОДНЫЙ - который предоставляется работникам каждый их рабочий год. Рабочий год составляет 12 месяцев и в отличии от календарного исчисляется не с 1 января, а с даты поступления на работу.
БОльше ничего придумать не могу, т.к. для меня это и так очевидный факт.
Если у бухов есть прога 1с или другая где есть функция кадры, пусть они попробуют поставить отпускной период и убедятся в вашей правоте.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#553[285412] 28 января 2012, 20:06
Cима писал(а):
они мне доказывают, что я в приказе должна указать период фактически отработанных месяцев!!!! Какой бумажкой, простите, перед ними помахать, чтобы доказать свою правоту?
Вы делаете все правильно. Ваши бухгалтеры некомпетентны. Объясните, что отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год. И именно рабочий год Вы должны указать в приказе.
Я обычно в спорных ситуациях поступаю так: говорю - давайте по факту: почему я должна доказывать, что я не права? Принесите мне бумажку, которая опровергает правильность моих действий,и доказывает правильность ваших действий, потом будем вести дискуссию.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#554[285498] 30 января 2012, 9:18
Спасибо, девочки!!!
Ника
Статус неизвестенНика
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#555[285717] 30 января 2012, 15:38
Помогите разобраться с периодами для предоставления отпуска. Привожу пример: рабочий период с 23.06.2010 по 22.06.2011. Работник брал отпуск без содержания 14 февраля 2011 на 12 дней. Период сдвигаем на 12 дней? Получается следующий пеиод будет с 05.07.2011 по 04.07.2012?
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
« Первая ← Пред. ... 29 30 31 32 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 44 След. → Последняя (44) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.