|
Как правильно рассчитать период работы для отпуска?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Маринаmarina_shumkova@bk.ru Россия, Омск
|
|
Девочки, добрый день. И опять я за помощью: работающим по скользящему графику сотрудникам, взявшим отпуск с 28 декабря на 12 дней когда выходить на работу? |
|
|
Арбайтvodlim@bk.ru СССР, Красный Яр
|
|
По статье 112 Трудового кодекса,нераб. празничные дни-это 1,2,3,4,5,7 января,следовательно Вы их не считаете,значит до 14.01.12 включительно,15- на работу. |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
Маринаmarina_shumkova@bk.ru Россия, Омск
|
|
Спасибо большое, а я думала, что по скользящему графику выходные считаются по другому. |
|
|
Арбайтvodlim@bk.ru СССР, Красный Яр
|
|
Стоп,скользящий график-это уже другое,скорее всего.У вас как люди работают,сутки через трое или?
Из моего опыта-у нас сутки через трое,и,если бы заявление было написано на отпуск как вы указали,то человек вышел точно так,как я отписала |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
Максим[e-mail скрыт] Российская Федерация, СФО
|
|
Почему другое? Исчисление отпуска в календарных днях присуще для всех графиков. |
|
|
Маринаmarina_shumkova@bk.ru Россия, Омск
|
|
У нас люди работают 2 через 2. А я сделала приказ, но не сама дни проставила, а как программа выдала, но программа ошиблась, получается нужно прибавить к 12 дням еще 6? а прибавилось 12+2.. |
|
|
Маринаmarina_shumkova@bk.ru Россия, Омск
|
|
Я снова задам вопрос, который уже задавала....помогите мне: Когда работник берет отпуск без сохранения з.п превышающий 14 дней каким образом он отражается на отпуске основном (я знаю только о сдвиге периода). Моя начальник сказала, что об этом вычитала в консультанте, но у меня нет консультанта и я не могу понять это. Они вычитают несколько дней из отпуска за то, что человек отдохнул больше без сохранения з.п. |
|
|
Максим[e-mail скрыт] Российская Федерация, СФО
|
|
Марина писал(а): каким образом он отражается на отпуске основном. Никаким. Количество дней отпуска не меняется. Увеличивается только период, за который дается отпуск. Например: был период 15.04.2010-14.04.2011. Взял работник 16 дней, стал период 15.04.2010-30.04.2011. Всё.Марина писал(а): Они вычитают несколько дней из отпуска за то, что человек отдохнул больше без сохранения з.п. Чушь. Незаконно. |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Максим писал(а): Марина писал(а): каким образом он отражается на отпуске основном. Никаким. Количество дней отпуска не меняется. Увеличивается только период, за который дается отпуск. Например: был период 15.04.2010-14.04.2011. Взял работник 16 дней, стал период 15.04.2010-30.04.2011. Всё.
ой ой ой....
тут неверно
считаем так: 14 дней в рабочий год сотрудник может взять. а все что больше14 (к примеру взял 16-14=2) вот на эти два дня и увеличиваем рабочий год!!!! только на те дни что больше 14!!!!!
и если период: 15.04.2010-14.04.2011
б/с 16 к.д.
16-14=2
новый период будет: 15.04.2010-16.04.2011 |
|
|
Юля.
|
Маринаmarina_shumkova@bk.ru Россия, Омск
|
|
Спасибо за помощь, а кто нибудь смотрел в КОНСУЛЬТАНТЕ откуда они могли взять, что можно снять дни с основного отпуска? У меня нет Консультанта. А гл.бух. говорит, что вычитали в Консультанте.. |
|
|
Маринаmarina_shumkova@bk.ru Россия, Омск
|
|
Скажите, а страховой стаж ушедшей из декрета в декрет женщине как считать? |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Юля.
|
Маринаmarina_shumkova@bk.ru Россия, Омск
|
|
Спасибо всем большое!!! |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|